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　　映象网讯（记者 王涛 通讯员 禹靓）为严肃干部人事管理和工作纪律，着力杜绝“吃空饷”现象，近期，郑州市二七区机构编制委员会办公室（以下简称编办）采取“健全机构编制管理制度、严格落实编制审核长效机制、部门联动机制”三项措施，加强二七区机构编制实名制管理。

　　多年来，长期不上班、不在岗却依然领工资、享福利的“吃空饷”现象，真实地存在于一些党政机关事业单位中，为社会所诟病。“吃空饷”者既占着编制、占着位子、不干事，又增加了财政资金支付压力，严重地违背了社会的公平原则。

　　二七区编办结合实际制定《二七区机构编制实名制管理制度》，对编制使用审批、机构编制变更等进行严格规定，健全机构编制管理制度。同时，严格落实编制审核长效机制。以“超编只出不进、满编先出后进、少编按需进人”为人员流动和编制管理的基本原则，严格执行出入审批编备案制度；指定专人管理实名制数据库，及时根据各单位人员、编制增减变化更新机构编制实名制信息。

　　同时，与组织、纪检、人社、财政等部门密切配合，建立实名制管理联动工作机制。机关事业单位工作人员发生增减变动，经编制部门核准后，人社部门办理工资审批或核销手续，财政部门再核拨人员经费、拟定部门财政预算。同时，多部门建立联合督查机制，定期核对人员信息，准确了解和掌握各单位的人员变动情况，实现信息资源互通共享及工作联动，有效防止了超职数、超编制、超规格配备干部的情况和“吃空响”现象的发生。在门户网站公布举报电话和举报邮箱，畅通举报渠道，广泛接受社会监督。