映象网讯(记者 王宽 通讯员 卢宇)1月19日,河南省人才交流中心发布《河南人才市场第二季度才市分析报告》。《报告》显示,2014年度,河南人才市场就业形势好转,机械、建筑类前沿人才供不应求。
2014年,河南人才市场共举办各类现场招聘194场,其中大型招聘会1场,专场招聘会44场,综合招聘会149场,共组织1.67万家用人单位进场招聘,提供各类就业岗位52.2万个,58.3万人进场求职择业,26.2万人初步达成就业意向。
【关注】
十大热门需求职位及求职职位出炉
河南人才市场第二季度十大热门需求职位类别为市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、建筑/机械、技工、通信/电器、医疗/卫生/美容/保健、采购/贸易/物流/仓储、财务/审计/税务、生物/制药/医疗器械/化工。这十类职位占企业需求职位总数的78.13%。
十大热门求职职位分别为市场营销/公关/销售、建筑/机械、人力资源/行政、财务/审计/税务、计算机/互联网/电子商务、采购/贸易/物流/仓储、通信/电器、技工、百货/连锁/零售服务、教师/培训/科研。
【分析】
供求比下降 就业形势略有好转
2014年河南人才市场供求总量呈下降趋势,招聘职位总数与2013年相比下降15.6%,求职人数总量较去年下降25.3%。
总体供求比(为求职人数:实际岗位数)为1.12:1,与2013年总体供求比1.56:1相比呈下降趋势,2014年岗位竞争压力相对缩小,表明我省人才市场就业形势略有好转。
9月1日,映象网记者从河南省人才交流中心了解到,九月份河南人才市场将举办三场专场招聘会,为企业和求职者搭建好纳才择业的平台。
7月,河南人才市场为求职者准备了4场不同特色的专场招聘会。无论你是行业人才,还是大中专毕业生,都能在这些招聘会上寻觅到适合自己的岗位。
昨日,省人才市场发布了第一季度才市供求报告。数据显示,今年求职者面临的就业压力逐步缩小。
岗位既有一线操作的,也有专业技术、管理岗位等,还没找到工作的高校毕业生,不妨到时去市人才市场转转。3月14日、15日,3月21日、22日,3月28日、29日,市人才市场也将举行大型招聘会。
河南省人才交流中心发布《河南人才市场第二季度才市分析报告》。
1月19日,河南省人才交流中心发布《河南人才市场第二季度才市分析报告》。《报告》显示,2014年度,河南人才市场就业形势好转,机械、建筑类前沿人才供不应求。
目前,我省档案保管费的收费情况如何,所收费用又去了哪里?拖欠档案费用是否会有影响?保存档案对我们又有哪些作用呢?
负责人说,我省所收的档案保管费全部上缴到省财政。
目前,我省档案保管费的收费情况如何,所收费用又去了哪里?拖欠档案费用是否会有影响?保存档案对我们又有哪些作用呢?
房屋可能在风力作用下坍塌,已看到有七八名伤员被抬上救护车。
河南人才市场定于7月17日再次面向营销人才打造专场招聘会,辅仁药业集团、大程粮油集团等110优秀企业将展开一场人才之争,共提供营销副总、营销总监、区域经理、业务经理、客户经理、等3400多个岗位。
从招聘企业提供的薪酬水平看,大专学历的工资水平在1800~2500元之间;本科学历在2500~3000元之间;研究生以上学历在3000~4500元之间,薪酬水平比去年平均增长约20%。从用人单位需求专业排名情况看,技工类职位已经连续3个季度进入需求排名前十位,一技之长成为求职的关键。
7月1日,河南省人才交流中心发布《河南人才市场第二季度才市分析报告》。《报告》显示,本科和大专学历层次人员是用人单位需求的主体,企业提供的平均薪酬较去年同期上涨20%;应届毕业生供求比较去年同期下降,就业压力有所缓解。
《报告》显示,企业提供的平均薪酬较去年同期上涨20%。
7月1日,河南省人才交流中心发布《河南人才市场第二季度才市分析报告》。《报告》显示,本科和大专学历层次人员是用人单位需求的主体,企业提供的平均薪酬较去年同期上涨20%;应届毕业生供求比较去年同期下降,就业压力有所缓解。