映象网讯(记者 王宽)11月28日,记者从郑州市人社局了解到,2014年郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员笔试成绩已经公布,362人入围面试名单,其中管理及专业技术岗位242人,工勤岗位92人,教师岗位28人。具有博士学历或副高职称以上符合免笔试条件的报考人员另行通知确认。
根据招聘公告规定,进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定。如果达不到面试比例要求的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,方可按计划进行面试。
其中,郑州市第一按摩医院医学影像学专业实际参加笔试1人,根据用人单位及主管委局意见,经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究,取消该专业的招聘计划;郑州市军事供应站中式烹调师(工勤岗位)实际参加笔试4人,面试开考比例降低为1:2;郑州市财税学校会计学、税收学专业实际参加笔试2人,面试开考比例降低为1:2,农林经济管理、企业管理(财务管理方向)专业实际参加笔试2人,面试开考比例降低为1:2;郑州市疾病预防控制中心流行病与卫生统计学专业实际参加笔试5人,面试开考比例降低为1:2。
考生可登陆郑州市人社局网站,点击首页浮动条,或者在首页进入“郑州市事业单位公开招聘”专栏,进入考试成绩查询页面,输入准考证号及姓名查询本人成绩。具体面试工作将随后进行,进入面试人员须保持通讯畅通,以免错过面试环节。
10月24日,郑州市管城区人社局发布招聘公告,管城区2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员50名,11月2日起报名。
近日,河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅出台《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》,着力破解高层次人才和县乡基层事业单位人才招聘难问题,进一步落实事业单位公开招聘自主权。
焦作市2016年市直事业单位公开招聘工作即将开始,此项工作政策性强、社会关注度高、事关事业单位发展和应聘人员切身利益。日前,针对百姓关心的一些问题,本报记者采访了市人力资源和社会保障局相关负责人。
备受社会关注的2016年市直事业单位公开招聘工作正式启动。记者昨日从市人社局获悉,今年,我市市直35个事业单位面向社会公开招聘85名工作人员。如果您符合条件,9月23日至25日可网上报名,笔试时间为9月30日。
市农业局、市文化广电新闻出版局(以下简称市文广新局)所属事业单位将面向全市全供事业单位在编在职(岗)干部公开选调8名工作人员。报名时间为9月13日至18日,笔试时间以准考证上的规定为准。
8月11日,河南省人社厅发布招考公告,河南省旅游局直属3家事业单位、中原工学院等4家事业单位拟面向社会公开招聘工作人员139人。
12月10日,河南省机关事业单位养老保险制度改革电视电话会议在郑州召开。
12月10日,河南省机关事业单位养老保险制度改革电视电话会议在郑州召开。
面试全程录像,强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘……
强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘。
事业单位公开招聘按管理岗、技术岗、工勤岗分类进行;面试全程录像,强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘。
因人设岗,因人设考,恶意报名凑足人数开考……日前,河南省人社厅下发通知,要求严格事业单位招聘规程,公开、平等、竞争、择优录取。
9月28日,记者从河南省人社厅了解到,河南省社会主义学院、河南省民政厅9个直属事业单位等公开招聘工作人员118名,10月8日起报名。
9月8日,《河南商报》A04版刊发《大批事业单位正招人,心动不?》后,不少读者来电咨询,有没有适合自己的岗位。对此,商报通过人社部门整理了部分事业单位的招聘信息,供您参考。
党的十八大以来,各地区各部门各单位紧密结合实际,坚持好干部标准,坚持从严教育管理监督,加大改革力度,激发队伍活力,事业单位领导人员队伍建设取得较好成效。