映象网讯(记者 王宽)7月1日,河南省人才交流中心发布《河南人才市场第二季度才市分析报告》。《报告》显示,本科和大专学历层次人员是用人单位需求的主体,企业提供的平均薪酬较去年同期上涨20%;应届毕业生供求比较去年同期下降,就业压力有所缓解。

　　第二季度河南人才市场共举办各类招聘会47场,其中综合招聘会32场,专场招聘会15场,共组织4471家单位进场招聘,提供各类就业岗位11.1万个,15.5万人到场应聘,5.6万人达成就业意向。

　　【关注】

　　十大热门需求职位及求职职位出炉

　　河南人才市场第二季度十大热门需求职位类别为市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、建筑/机械、技工、采购/贸易/物流/仓储、人力资源/行政、通信/电器、医疗/卫生/美容/保健、生产/营运/质量/安全,这十类职位占企业需求职位总数的79.49%。

　　十大热门求职职位分别为市场营销/公关/销售、建筑/机械、计算机/互联网/电子商务、通信/电器、人力资源/行政、财务/审计/税务、采购/贸易/物流/仓储、百货/连锁/零售服务、生产/营运/质量/安全、技工。

　　【分析】

　　供求比下降 应届生就业压力小于去年同期

　　本季度总体供求比(求职人数:实际岗位数)为1.4:1,与去年同期的供求比1.56:1相比有所下降,岗位竞争压力相对缩小,表明我省人才市场供求总量越趋平稳。

　　二季度是应聘毕业生的求职旺季,应届毕业生占求职总人数的35.71%。应届毕业生的供求比为1.86:1,与去年同期的2.75:1相比有明显下降,表明应届毕业生的就业压力今年有所缓解,总体就业形势稳中向好。

　　本、专科是用人单位需求的主体 企业提供的平均薪酬同比涨20%

　　从企业对人员学历的需求上看,本科和大专学历层次的人员是需求的主体,招聘需求占总需求的比例分别为25.47%和42.54%。

　　从企业提供的薪酬水平看,与去年同期相比,提供的平均薪酬有所增长,涨幅约为20%。从招聘企业对应届毕业生提供的薪酬水平来看,大专学历工资水平在1800元—2500元之间;本科学历工资水平在2500元—3000元之间;研究生以上学历工资水平在3000—4500元之间。

　　专业销售人员依然最受宠 技术型人才备受用人单位青睐

　　营销类职位是目前招聘职位类别中最热门的岗位,占岗位总需求的16.96%。市场营销已渗透到各行各业,人们对市场营销的观念也将有更深的认识。因此,企业对有技术类专业背景的营销类人才的需求将继续升温。

　　从用人单位需求专业排名情况看,技工已经连续3个季度进入需求排名前十。在本季度,又出现一些企业聘用钳工、车工等技术型毕业生竞相提供高薪的现象,有“一技之长”成为求职成功的关健。