映象网讯（记者 温晓磊）河南省大中专毕业生专场招聘会9月12日上午在省人才交流中心举行。记者调查发现，90后毕业生求职更加个性化，企业亟需转变招聘理念。 

　　在省人才交流中心招聘大厅，前来应聘的求职者大多是90后职场新人。河南工业大学应届毕业生小陶逛了半天，面对千篇一律的招聘信息，她感觉适合自己的职位并不多，她说：“工作时间有的没写，食宿问题没写，工作地点离我们住的地方远不远啊，找的时候按照心理的目标去找。”

　　今年23岁的小陆毕业于美工专业，她更需求能够展现自我个性的岗位，她说：“80后更能吃苦点，但是我们90后只要跟梦想有关我们也愿意。90后有自己的梦想，有自己的想法，生活的环境不一样。”

　　郑州某商贸公司招聘代理告诉记者，“90后”从今年开始大量进入职场，但适合这个群体的招聘理念还未形成。他说：“我们没有专门针对90后招聘的。90后感觉对物质的追求跟需求非常多，表现出比80后的人要急躁一点点，但是他们也渴望成功。”

　　省人才市场市场部卢宇表示，企业在招聘过程中，常规的手段已经不能满足90后职场新人的要求，新方式、个性化才能吸引人才，企业需要转变用人理念。他说：“首先我觉得企业还是在招聘过程中应该更加关注求职者个性方面的发展，能够给90后职场新人提供更好的发展空间，企业应该更全面的展示企业的一些特色和这种风格。”