郑州市“名企招聘月”活动10月10日启动，郑州农村人力资源中心市场联合200多家知名企业，通过“免费入场、免费抽奖” 等措施吸引求职者，但招工状况依然严峻。
郑州市职业介绍中心第三季度全市职业供求分析报告显示，10万就业岗位仅有3万人应聘。为缓解这一状况，郑州市10月10日启动了“名企招聘月活动”，郑州农村人力资源中心市场更是打出了“免费入场、免费抽奖”的招牌吸引应聘者，但记者在招聘会现场走访发现，招工难局面并无太大改观。宇通重工人力资源部招聘专员郭女士说：（出录音）
“现在就是说是技能高的人比较少，他觉得水平很高，实际上进到企业里面他的水平并不高。”
其他企业招聘负责人也纷纷表示招工真的很难。(出录音)
“现在的应聘者们并不是十分乐意从基层做起。”
“条件会比较好的可能说他觉得我们的待遇还不好，条件一般的可能还达不到我们招聘的一个要求。”
而应聘者们对企业也有诸多抱怨。（出录音）
“不太符合吧，这儿工资太低没法干。”
“有些要求工作时间长，工资会高点但是忍受不了。”
郑州农村人力资源中心市场负责人刘渊认为，经济结构调整造成的需求旺盛、人岗不匹配的结构性就业矛盾是造成当前“招工难”的主要原因。（出录音）
“沿海大型企业向内地进行战略转移，需要大量的人。大环境来说郑州这几年企业发展比较快用工需求必较大，相矛盾的是求职人群阶段在减少，以后今后啊长期的一个面临的一个招工难用工荒的一种局面。”（河南台记者刘鹏、实习生李晓洋）
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