济源市委、市政府通过建立“四化一考”的学习制度，提升发展力，加快推进“三化”协调发展。河南台记者王元伟、张颖凡、梅娜、济源台报道：
4月15日，济源各镇全体工作人员接到一份“紧急通知”，要求准时参加市委召开的工作例会。济源市承留镇党委书记贾晓波：
“当时就是通知到市里面，别的什么都没有说就说开会，到那以后就是给大家发卷子考试，非常惊讶。”
原来，这是济源市委对干部学习情况进行的突击考试，据了解，为了提升干部学习力，济源实施了“四化一考”的学习制度，即学习全员化、学习组织化、学习常态化、学习价值化，同时不定期的对党员干部进行突击考试。济源市公安局局长赵书乾：
“通过这个促进学习，我们队伍文明执法的意识整体素质都高了，形象更好了，执法素质更高了，与老百姓关系更好了。”
济源市一直高度重视领导干部队伍建设，持续开展多层次多领域的干部培训活动，用学习力推动务实发展。济源市宣传部副部长李中杰：
“我们市委书记市长带头，利用晚上和周末休息时间到党校为党员干部上党课，我们还举办‘月末大讲堂’，邀请专家为全市的领导干部授课，通过行之有效学习方式，使党员干部形成自觉学、主动学、深入的学，形成积极浓厚的学习氛围。”
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