9月22日，90后保安王新龙，在辞职前的最后一天，写了一封信给任职的李家沱实验小学的学生，表达了自己对学校和学生的依依不舍之情，勉励学生好好念书。这封信被家长晒到朋友圈后，迅速引发关注。不过，信中的一些措辞也让学校有些担心——“在馆子里是端盘子伺候别人用餐，还是让别人伺候你用餐？……”这样的言辞，会不会对学生的价值观造成不良影响？学校找到王新龙做了私下的提醒，最后决定让他在收信最多的班级做一个正式的告别演讲，给孩子树立正确的职业观。

　　这封信，妥当吗？

　　壹

　　其信

　　小朋友们，你们好，今天是叔叔上班的最后一天，实在是很舍不得你们，这是我人生最开心的一段时光，每天最开心的事情，就是看到一个个小朋友们，开开心心来学校，平平安安离开学校。每天看着一张张天真烂漫的脸，内心就会很开心放松，当然，严肃的表情总是装出来的……除了个别内向的同学外，我大多数都能记住名字，所有的人都能记住脸。一想到以后不能为你们服务，不能为全校的同学们服务，就黯然神伤，但是由于年轻的时候不好好读书，保安的收入常常入不敷出，所以说不得不屈服于现实，换了一份工作。

　　希望你们好好读书，将来长大了以后才能有富余的钱，给爸爸妈妈养老……在馆子里是端盘子伺候别人用餐，还是让别人伺候你用餐？在服装店伺候别人试衣服还是别人伺候你试衣服？……本来想勉励你们一下，叔叔小学都没有读完，实在不知道该怎么说。

　　……

　　学校的同学们都很可爱，我简直想走的时候一人发两百元，可惜没有钱，想法绝对是真实的，可惜囊中羞涩，我想给每个班买点零食分分，想想还是低调点……叔叔本打算送点小礼物给你们，但是不知道你们喜欢什么，所以一人送20元钱给你们，一点心意，喜欢什么自己买……世界那么大，但有缘相信以后还能见面。（有少量删改）

　　贰

　　其行

　　附赠二十元

　　写一封给学生的离别信

　　9月22日，李家沱实验小学保安王新龙像往常一样，端坐在门口的座位上，一一确认孩子的年级姓名后放行，这些孩子都是中午回家吃饭的学生。与以往不同的是，王新龙递给当天中午回家吃饭的学生一封信，这是一封《致小朋友的离别信》，每份附赠20元钱。送信的这一幕，刚好被学校相关负责人看到。

　　离别信送出后，也有家长向学校反馈这一情况。“孩子拿着信和钱从学校出来，我看到了还很奇怪，难道学校发钱了？”一位不愿意透露姓名的家长告诉成都商报记者，看了信，才知道了事情的来龙去脉，当即把钱退给了保安，但是收下了这一封信。

　　“觉得非常暖心，谁辞职会跟一个学生说？但是这位保安做了，我们家长群对此一片赞扬，这是非常朴实的想法。”这位家长说，高年级的孩子都没有收钱，父母没有来接、年龄较小的孩子把钱带回家了，不过下午又纷纷将钱退回。

　　这位家长说，有感于保安的举动，她将此事发到了朋友圈，并将此事反馈给了学校。随后，学校相关负责人找到王新龙，也看了信的内容。

　　措辞有瑕疵？

　　学校安排他做告别演讲

　　“我们充分肯定保安对学校和学生的心意，也了解到他对学生非常舍不得，很喜欢学生。”李家沱实验小学相关负责人说，学校从王新龙口中了解到，之所以写这封信，是因为喜欢学校喜欢学生，在学校的这段期间，他觉得教师很宽容，学生很可爱，从中受到感染，于是写一封信跟孩子们告别。

　　但是，信中的一些措辞也存在着瑕疵，学校私下提醒王新龙，这些有瑕疵的言辞，可能会对学生的职业价值观造成不良的影响，怕学生因此对保安这种职业产生歧视。

　　“我们当即决定，让王新龙去下午收信最多的班级做一个告别演讲，满足他和孩子们正式告别的心愿。”这位负责人说，让王新龙在课堂上与学生告别，是以实际行动表达对保安这个职业的尊重。“事实上，在平时，我们也要求孩子离开学校的时候，主动跟老师和保安叔叔说再见。”

　　据介绍，王新龙的告别演讲大约为三分钟，主要是通过回顾自己的经历，勉励孩子们好好学习。演讲的主题，则是给孩子树立正确的职业观。 “这封信的心意和主题都没有问题，目的在于勉励学生好好学习。但是我们认为，作为教育工作者，鼓励和教育学生好好学习的理由应该是为了长大以后有更多的选择，为了以后有能力孝顺父母，为了努力做一个对社会有用的人。”这位负责人说。离职之前，学校还送给王新龙一个保温杯，寓意为“留住学校和孩子的温暖”。

　　叁

　　其人

　　自述：这件事微不足道

　　9月23日，成都商报记者通过电话联系了王新龙。他没有接听电话，通过短信回复了记者两段话。

　　“名，亦福也。名者，造物所忌。我德行浅薄，这件事情微不足道，不值得惊动媒体，古人说，厚德载物，我德行浅薄承受不起这个荣誉。”王新龙短信中说，与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣，这都是学校的老师和同学们给他带来的好的影响，是学校良好的氛围给予他的熏陶。

　　据王新龙所在的成都卓顺通物业管理有限公司负责人江勇介绍，王新龙今年26岁，简阳人，今年6月底入职公司，在李家沱实验小学担任保安一职，每个月工资2000多元，在学校包吃住。“他是一个话特别少的人，上个月底以家里有事为由，提出了离职。”江勇说，告别信曝光后，公司试图通过涨薪和培训提升予以挽留，但是王新龙心意已决，公司只能尊重他的决定。“他比较年轻，也是比较有想法的一个人，可能觉得保安技术含量比较低，想出去闯一闯。”

　　同事：他看书要做笔记

　　朱建明和王新龙是同事，他告诉成都商报记者，王新龙性格内向，话特别少，平时住在学校，没事的时候喜欢看书写字，看书时还要做读书笔记。“从平时和孩子的接触中可以看出，他特别喜欢孩子，对工作也比较认真负责。”朱建明说，王新龙应该是换了一份更有前途的工作，据另外一个同事透露，王新龙的新工作是做销售。

　　一位不愿意透露姓名的家长告诉成都商报记者，因为每天中午都来接孩子，而王新龙负责中午孩子外出登记确认工作，所以每天都能看见他认真负责核对，“对工作比较认真负责，对孩子们也热情。”这位家长说。

　　肆

　　专家

　　职业价值观

　　不是非黑即白

　　教育学家纪大海认为，学校的担心不无道理。在现实中，许多人认为，职业分三六九等。“保安的告别信通过自己的经历将这个问题抛出来，但是这种人生价值观确实存在一种误导。事实上，三百六十行，行行出状元。学校看到了这个问题并且予以引导，是有道理的。”纪大海说，建议学校以此为契机，在学校高年级开展一次德育教育讨论——什么样的人生观和职业价值观是正确的？如果讨论得好，对学生、老师，都是非常良好的教育。

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，告别信所传达的内容到底有没有问题，可以交给学生去讨论，通过讨论让学生学会思考，在讨论中树立自己的职业价值观。“我们一直强调，教育要放在社会中进行，而反对单纯的灌输式教育。”熊丙奇说，职业价值观不是非黑即白，到底什么样的职业价值观才是正确的职业价值观，需要学生在讨论中寻找答案。“如果能够在班级会中讨论一下会更好。”