据有关统计，郑州人月均薪资已超3000元薪酬涨幅连续两年超过9%，你的“钱袋子”拖后腿了吗？

　　在郑州的工薪一族，月工资拿多少才没“拖后腿”？昨天下午，2014河南地区薪酬福利专题论坛在郑州举办，该论坛由国资委直属一家专业人力资源服务机构举办。论坛上公布，郑州月基本薪资步入“3K”时代，预计今年涨幅将领跑石家庄、济南、西安等中西部9个省会城市。 

　　【发布】郑州月平均薪酬超3000元，房地产行业成高薪“领头羊” 

　　小李是郑州一家制造企业的行政人员，去年刚应聘进公司的时候，月薪仅有2300元左右。“没想到今年的工资一下涨了不少，不扣除五险一金能拿到3000多块钱。” 

　　小李的经历，恰好折射出郑州的平均薪酬现状。昨天的专题论坛公布：目前，郑州地区的月平均薪资已超过3000元，其中普通工人的基本月薪已超过3500元，技工的平均薪资水平甚至接近4500元的标准。 

　　究竟哪些行业的薪酬水平比较高？论坛提供的数据显示，房地产超过制造、高科技等行业，成高薪“领头羊”。 

　　“这跟郑州的房地产业发展形势有关。首先，目前郑州人口吸引力在全国排第16位，房价很抗跌；而且，近年来郑州商品房销售仍在快速增长。”人力资源专家说。 

　　【对比】与一线城市薪酬差距逐步缩小，预计2014年涨幅将领跑中西部 

　　据论坛发布，2013年以来，全国各地区的薪资增长表现不同。跟一线城市相比，二三线城市的薪酬增长率略高。 

　　而对比中西部9个省会城市2012年以来的薪资增长率，郑州一直都排在前列。值得一提的是，预计2014年郑州平均薪资的涨幅，将领跑包括济南、石家庄、西安、太原等城市。 

　　另外，郑州跟一线城市的薪酬差异也正逐年缩小。据有关人力资源专家介绍，2010年以来，郑州薪酬水平在不断提高，特别是从2012年起，涨幅年年超过9%。并且随着最低工资的快速增长，全行业一线作业岗跟一线管理岗的工资差距也在减小。 

　　【析因】郑州快速发展吸引企业迁入 

　　物价在上涨，“钱袋子”也跟着鼓起来……这是众多工薪一族希望看到的现象。 

　　究其原因，相关人力资源专家分析说：“首先，这跟中国人口红利日渐衰竭的大背景有关。劳动年龄人口占总人口比重缩小，用工成本必然要增加。其次，近年来，随着郑州的快速发展，越来越多的企业开始转移进来，也带动了薪资的上涨。” 

　　大河报记者发现，与薪酬上涨相悖的是，目前绝大多数企业仍面临着揽才困境。对此，该专家分析，眼下初入职场的员工绝大多数都是90后，他们有着自由、独立的价值观，其中包括对工作的认知和期待。“对他们来说，好工作并不仅仅意味着高薪酬，而是高起点和良好的发展预期。因此，企业除了提高薪酬来招揽人才外，还得为他们创造清晰的职业发展路径。” 

　　房地产成高薪“领头羊” 

　　一般职员的平均年薪超过6.5万元 

　　高管平均年薪则达76万元，远远超过郑州全行业高管的平均薪资。(记者 王迎节)