[摘要] 从11月24日到2015年2月10日，河南省人社厅、公安厅等8个部门将联合开展农民工工资支付情况专项检查活动，确保农民工按时足额拿到工资。恶意拖欠、情节严重的企业，将受到责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质的处罚，直至吊销营业执照。
来自河南省人社厅的消息，从11月24日到2015年2月10日，河南省人社厅、公安厅等8个部门将联合开展农民工工资支付情况专项检查活动，确保农民工按时足额拿到工资。恶意拖欠、情节严重的企业，将受到责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质的处罚，直至吊销营业执照。
此次专项检查的重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。
主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。
在部门分工上，人社部门负责组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，并对涉嫌犯罪案件依法移送；公安机关负责处理人社等有关部门移送的涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；住建、交通、水利部门参加对本行业的执法检查，负责牵头处理本行业因拖欠工程款造成的工资拖欠案件，查处涉及挂靠承包、违法发包分包、层层转包、拖欠或追加工程款、计量计价或结算争议等源头性问题的欠薪案件，并配合人社部门做好有关工作；国有资产监管部门负责协助人社等有关部门处理国有及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工商部门负责依法取缔检查发现的无照经营行为；工会组织开展贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。
对存在拖欠工资问题的用人单位，人社部门依据有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合相关规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，应及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，尽快执结。（记者 尚国傲 实习生 李梦雨）
原标题：河南八部门联查拖欠农民工工资 恶意欠薪吊销营业执照
