参加招聘会 “高富帅”拼不过“勤耐劳”
11月17日上午，河南省毕业生就业市场水利电力类分市场双选会在华北水利水电学院举行。来自全国各地的1万多名毕业生参加了招聘会，100多家用人单位提供2500个就业岗位。这是今年我省本科类院校举办最早的大型招聘会。而在当天的招聘会上，除了不少工科冷门专业因为基础建设迅猛发展，成了香饽饽外，现场也出现不少“怪事”：许多公司宁要“下得去、吃得苦、留得住、用得上”的“勤耐劳”，也不要外表光鲜、简历好看的“高富帅”。
●高薪橄榄枝抛向“勤耐劳”
“我们的工作主要在野外，吃苦你们怕不怕？”
“这个岗位可能要到非洲、南美洲、东南亚等国家从事援外工程，能不能受得了？”
在中国水电港航公司的招聘展台前，不少前来应聘的学生都被问到这样的问题。
“新员工一般要到亚非拉等国家的海外工程工作，条件比较艰苦，只有能吃苦才能坚持下来。”该公司人力资源部张旭介绍，此次他们招聘港口航道与海岸工程、地质工程、岩土工程等专业6名毕业生，“吃苦耐劳”是首要条件。
“虽然工作条件艰苦，但我们的待遇不错，到国外一般月薪不低于8000元人民币。”张旭说，这些条件对毕业生有相当的诱惑力，短短半个小时，他们就收到了几十份简历。
能不能吃苦怎么看得出？张旭说，他们主要从学生的家庭背景、个人经历等，“考察”他们吃苦能力。如果他们在校期间勤工俭学或者参与学生会、社团工作，比较受欢迎。
●“90后”们不再眼高手低
而在某公司招聘台前，一位西装革履的毕业生因不愿到野外工作而应聘受阻，一位身着朴素休闲服貌不惊人的学生却因为勤工俭学经历而顺利进到了第二轮面试。
“我们不要看起来光鲜的‘高富帅’，宁愿要能吃苦，留得住的‘勤耐劳’。”该公司招聘人员说，因为工程行业的特殊性，很多人干不了多长时间就跳槽了，造成不小损失。所以，他们不看学生的外表，也不看他们的简历是否精美，主要看他们能不能吃苦，能否留得住。
“下得去、吃得苦、留得住、用得上是我们用人的标准。”江苏省电力建设第三工程公司招聘人员介绍，与不少企业注重外表、气质等外在条件相比，工程企业主要考察的是学生意志品质、吃苦耐劳精神和勤奋踏实程度等“软件”。
记者也发现，在中国水利水电十六局、焦作铁路电缆有限责任公司等招聘单位台前，很多毕业生主动选择一线基层岗位。与几年前不同，“90后”们不再眼高手低，海外、野外等一线工程技术人员、基层岗位正成为新宠。
●冷门专业“温度高”
“现在已经有两三家企业想要我，我准备挑一个最能发挥特长的。”华北水利水电学院地质工程专业的毕业生小徐说，当别的专业的学生心急火燎“求”用人单位挑时，他们专业不少同学却在“挑单位”。
据了解，地质工程专业需求不小，勘测设计院、房地产公司等与地质勘测有关的工作，都急需地质工程专业。
此外，前些年备受冷落的一些工科专业，如资源环境与城乡规划管理、农业水利工程、交通工程、给排水工程等的毕业生在今年的招聘中也成了“香饽饽”。记者在招聘现场遇到几位工科专业的学生，他们不少不急着签协议，准备再“挑一挑”。
华北水利水电学院党委副书记石品介绍，国家在水利、交通、港口等基础建设方面力度加大，带来水利、地矿、交通类人才需求量增加，惯常思维中的“冷门”专业其实并不冷，而且“炙手可热”。
“港口航道与海岸工程这个专业，很多人没听说过，但其实就业非常好，很多大中型企业九月份就来抢人，晚了就招不到了。”华北水利水电学院招生就业处处长孟闻远说，现在国家加大海岸资源开发及港口建设，不少工程公司也开始到海外参与港口建设等，专业人才需求见涨，而开设该专业的高校并不多，这也让他们成为紧俏的人才。（东方今报记者 赵媛/文 沈翔/图）
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