关于面向社会选拔郑州市第十一批

　　专业技术拔尖人才人选的公告

　　为全面贯彻全国、全省和我市人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，为郑州都市区建设提供坚强的人才支撑，进一步充实和优化我市专业技术拔尖人才队伍，根据《中共郑州市委、郑州市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（郑发〔2004〕32号）和《郑州市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（郑发〔2000〕20号）精神，经研究，决定开展郑州市第十一批专业技术拔尖人才(以下简称“郑州拔尖人才”)的推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想和选拔原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，激励更多人才创新、创优、创业、创造，为郑州都市区建设提供坚强的人才支撑和智力保障。选拔工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则；遵循社会认可和业内认可并重的原则；遵循实际贡献为重要标准的原则；遵循注重品德和一线倾斜原则；遵循总量控制、专业结构合理的原则。

　　二、选拔范围和具体条件

　　（一）选拔范围 本次选拔对象的范围主要包括两个层面：一是本市范围，主要是我市各行业、各领域和新经济、新社会组织从事专业技术或管理工作的骨干人才；二是驻郑单位范围，主要是中央、省驻郑企事业单位中的“有突出贡献的中青年专家”和专业技术学科骨干等高层次人才。

　　国家公务员和第十批拔尖人才不列入选拔对象。

　　（二）选拔条件 能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，热爱祖国，遵纪守法，学风严谨，开拓创新，有良好职业道德和奉献精神，一般应具有高级专业技术职称（业绩特别突出者可破格选拔），年龄不超过55周岁（1957年1月1日后出生），在行业内威信较高，近五年在专业技术方面取得下列成绩之一者均可申报：

　　1.在自然科学研究中，获得国家、省、市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科技奖等奖项的；获得2项以上发明专利，或5项以上实用新型、外观设计专利，并通过转化实施取得显著经济或社会效益的；在国内外核心学术刊物发表过3篇以上应用科学方面的论文或2篇基础科学方面论文(被《SCI》、《EI》收录，引用率较高)，或独立撰写出版过1部以上自然科学专著，并在国内外引起较大反响的人员。

　　2.在社会科学研究中有创造性理论研究成果，获省社会科学优秀成果奖或市社会科学优秀成果一等奖的人员；理论研究成果被市级以上党委、政府采用，并在实践中取得显著经济和社会效益的人员。

　　3.在工业生产科研一线，特别是在推动重点产业发展过程中，通过技术应用与产品研发，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得显著经济和社会效益的人员。

　　4.在农业生产科研一线，通过开发、推广、应用新技术、新品种，推动了产业化结构调整，取得显著经济和社会效益的人员。

　　5.在城市建设和管理一线，特别是在市以上重点工程建设和管理中的主要技术负责人，并作出突出贡献的人员。

　　6.在工程设计等方面，获得国家优秀设计金质奖、银质奖，省部级优秀设计一等奖、二等奖前2位的人员，市优秀设计一等奖的首位人员。

　　7.担任企业主要领导职务3年以上，具有现代企业管理经验，对企业发展具有特殊贡献，获省(部)级以上荣誉称号，所在企业规模、主要综合经济指标在全国、全省同行业中名列前茅，具有可持续竞争力，上交税金数额较大、人均年利税率和职工收入居全市同行业领先地位，解决就业岗位有突出贡献，按规定缴纳职工社会保险费的经营管理人员。

　　8.担任事业单位主要领导5年以上，所在单位业绩居全国、全省前列，管理水平在国内同行业领先，管理经验被社会公认，并已得到推广的人员。

　　9.在教书育人方面成绩突出，有自己独创的教育教学方法，在省内外产生广泛影响，获国家教学成果奖或省教学成果二等奖以上的首位人员；在全国课堂教学评优课中获奖或培养出多名参加全国、全省竞赛获奖学生，且具有一定科研成果，在国家级学术刊物上发表过论文或独立撰写出版过1部以上有学术价值的著作，曾获省级以上优秀教师、特级教师、教学能手等荣誉称号的教育工作者。

　　10.从事医疗卫生工作成绩突出，获得中华医学科学技术奖、国家科技进步奖、国家科研成果奖；河南省科技进步奖、河南省科研成果奖、河南省医学科技进步奖或郑州市科技进步奖、郑州市科研成果奖；医术高超，成果丰硕，荣誉较多，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，贡献突出的医务人员。

　　11.在宣传思想、文化艺术、新闻出版工作中成绩显著，获得中宣部、文化部、中国文联、全国记协评选的“五个一工程”、“好新闻”等奖项，入选省级以上“四个一批”人才培养工程；在体育工作中，培养出打破全国纪录、多年保持省记录或参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。

　　12.在安全生产、食品卫生、城市管理、国际商务、网络信息、金融财会、防灾减灾等专业技术工作中，精通业务，成绩突出，在省内外同行中享有较高声誉，并取得显著经济或社会效益的人员。

　　驻郑单位的人员，除符合以上条件外，还要具备下列条件之一者方可申报。一是与我市企事业单位有良好合作关系，已经为郑州市经济社会发展和科技进步作出积极贡献，下一步有较为明确的合作目标。二是长期关注支持郑州市的发展，下一步有比较明确针对郑州市的科研项目和计划。三是通过兴办实业、成果转化等形式，直接参与我市经济建设，取得了良好业绩，下一步发展前景良好。四是我市经济社会特别是产业发展急需专业的专家。

　　三、时间安排和申报程序

　　申报截止时间为5月20日，过期不再受理。鉴于需要政治审查和业绩认定，原则上不接受个人申报，必须由隶属单位统一推荐。中央、省驻郑单位人员的申报，需由合作的组织人事部门代为申报，并说明合作的课题、意向和取得的成就。具体申报的程序和要求如下：

　　（一）申报程序

　　1.个人提出申请。申报人登录“郑州市人民政府网”（www.zhengzhou.gov.cn），下载打印《郑州市第十一批专业技术拔尖人才呈报表》，根据要求如实填写个人有关信息，并认真学习通知精神，明确郑州拔尖人才的选拔条件和要求；申报人将《呈报表》及主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料（其中属于管理型人选的，要提供由财税部门认可的反映本单位经济效益的材料），向所在单位组织人事部门进行申报。

　　2.单位严格把关。申报人所在单位对本单位申报人的材料进行认真审核把关，加盖单位党组织的印章后，将申报人的《呈报表》等相关材料按党组织隶属关系报相应县（市）区委组织部或主管部门（呈报部门）的组织人事部门。

　　3.主管部门初审。主管部门要负责本地区、本单位申报人选的初选工作。一是对申报人的主要成果、获奖证书、论文、著作等情况进行认真核查、鉴别，人选较多的部门可先通过专家初评，拿出初步意见。二是认真填写相关表格。表格填写要求准确精练，条理清晰。各呈报单位登录“郑州市人民政府网”（www.zhengzhou.gov.cn），下载填写《郑州市第十一批专业技术拔尖人才推荐人选基本情况一览表》和《郑州市第十一批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》，并整理好相关报表及资料。三是研究上报。各呈报部门党委（党组）要在初审的基础上，按照评审原则，认真研究上报人选，并将研究意见以报告的形式报市人才办。