没有清晰的职业规划
毕业生找工作有些盲目
□记者 张竞昳
上周末，河南省2012年师范类毕业生双选会在河南师范大学举行，近400家单位提供的8000多个就业岗位，吸引了万余名省内师范院校的毕业生前去应聘。“岗位数量虽多，但质量高的少。”招聘现场，不少毕业生面对岗位“一多一少”的局面，也呈现出“两多两少”的现象：投简历签约时，观望尝试的多，定下来的少；对将来的职业规划，盲目的多，目标明确的少。
此次双选会，尽管有近400家单位提供了8000多个工作岗位，但是很多单位的招聘台前都是冷冷清清，前去投简历的人很少。截至上午10点，至少有20家单位的登记表上还没有一个学生登记，这些单位大多是一些培训机构、私营企业。“工资不高，又没有保障，谁愿意去啊！”
与那些展台前门可罗雀的招聘单位不同，北大附中河南分校的招聘台前，递简历的学生排成了长队，但经过进一步采访，我们发现，他们当中有相当一部分求职者只是想“试试看”。王娟是河南师范大学文学院的大四毕业生，她说自己投简历只是想给自己增加一个试讲机会，并没有确定是否要跟学校签约。“在我们这儿试讲的学生很多，可谈到签协议，有很多人都会表现得很犹豫，最后放弃了。”来自许昌的一位学校负责人表示，事实上，由于试讲的人很多，一般情况下，学生并不能通过试讲达到锻炼的目的。
招聘现场，不少毕业生跟王娟一样，投简历的目标并不明确，很盲目。很多学生在并不太了解企业的情况下，就轻率地选择或者放弃了。据不完全统计，当天上午，一个人就投出10份以上简历的毕业生不在少数，有的学生甚至在一个小时之内就投出了15份简历。“毕业生盲目投简历很不可取。”河南师范大学就业中心主任马玉栋建议毕业生要有一个良好的自我认知和定位，把简历投给自己选择的、适合自己的岗位。线索提供 屈会超 王亚鸽
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