日本政府正在考虑强制“工作狂”每年带薪休假至少５天，以减轻长期加班人群的心理和生理负荷。

　　日本厚生劳动省一份调查显示，日本员工２０１３年平均假期１８.５天，但仅有９天假期被利用，利用率不到一半。

　　日本时事通讯社援引另一项调查结果显示，六分之一的日本员工２０１３年完全没有利用带薪休假休息。

　　时事通讯社报道，日本政府希望带薪休假的利用率到２０２０年能提高至７０％，计划向国会提交强制休假议案。

　　在有关强制带薪休假的初步讨论中，用工方面希望这种假期能限制在３天，而工会则希望能有８天。

　　日本加班文化因导致员工心理和生理疾病备受诟病。随着越来越多的工薪族因压力过大猝死或自杀，“过劳死”一词几年前进入日本词典。

　　美国便利旅游公司调查显示，法国员工２０１０年享受３７天带薪休假，利用率达９３％。此外，西班牙、丹麦的带薪休假分别为３２天和２９天，利用率均超过９０％。

　　除健康方面的好处外，带薪休假可鼓励员工投入更多休闲娱乐活动，从而刺激消费，拉动经济。（卜晓明）