深入开展专项治理，省人社厅“三公”经费支出今年以来较去年同比下降12.19%；减少行政审批项目11项，取消具有审批性质管理事项1项，转移1项；取消行政事业性收费项目2项……群众路线教育实践活动开展以来，省人社厅坚持边查边改，着力解决突出问题，推进专项治理，巩固整改成果，有力促进了人力资源社会保障事业的改革发展。

　　活动中，对于群众反映强烈的突出问题，省人社厅坚持边查边改，即知即改。例如，针对群众反映的办事环节多、效率不高问题，他们对部门职能进行梳理，着力解决职能不清、推诿扯皮、管理服务“真空”等问题，如进一步规范事业单位人员调配工作，明确办理程序、办理时限，要求20个工作日内办结，及时反馈办理结果。

　　按照省委“一学三促四抓”的要求，省人社厅针对领导班子对照检查出的问题，拉单子、建台账，切实抓好整改计划的落实。厅领导班子列出了30项“四抓”事项，班子成员对照领导班子“四抓”事项，共明确“三件事”96项，加大整改力度，目前已完成17项。

　　“整改落实、建章立制”环节直接决定着整个教育实践活动的成效。进入整改阶段以来，省人社厅紧紧围绕“一学三促四抓”，进一步聚焦“四风”问题，切实抓好整改落实，将教育实践活动引向纵深。

　　围绕作风建设抓整改。该厅严格贯彻落实中央八项规定和省委、省政府有关规定，在全省人社系统深入开展依法行政、政务公开、首问负责制、限时办结制、责任追究制等服务承诺事项的监督检查，确保各项服务承诺落到实处。

　　围绕专项治理抓整改。他们严格执行中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，强化机关经费、公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，有效防止公务支出和公款消费中的违纪违规违法现象。

　　围绕重点事项抓整改。该厅着重抓好既定的11项建设性制度、5项群众反映强烈的热点问题、4个重大专题、10项促进发展和改善民生的大事要事，加强班子成员的协调联动，确保按时保质保量完成目标任务。

　　围绕建立长效机制抓整改。他们把建章立制作为整改的重要举措，研究制定科学民主决策、规范行政审批、厉行勤俭节约、反腐倡廉考核、养老保险业务经办规程、医疗保险异地结算经办规程等一批制度，建立完善为民务实清廉的长效机制。

　　围绕实施“五项工程”抓整改。为深入贯彻落实十八届三中全会精神，省人社厅围绕建设先进制造业大省、高成长性服务业大省、现代农业大省目标，认真谋划实施深化全民技能振兴工程、就业创业服务体系完善工程、社会保障服务提升工程、实施和谐劳动关系构建工程、实施人才强省战略推进工程等“五项工程”，全面深化人力资源社会保障领域的各项改革，确保教育实践活动取得实效。（记者郭海方）