河南省教育厅昨日发出通知，2014年度河南省高等学校特聘教授启动评选，入选者每年可获22万特殊岗位津贴。 

　　据介绍， 2012年起，我省实施新的高等学校特聘教授岗位制度。按照计划，全省高校每年拟聘任特聘教授20名左右，聘期五年,首次聘期为三年，考核合格的，续聘两年；讲座教授10名，聘期三年。两类岗位都属于流动性岗位，面向海内外公开招聘，需由专家评审委员会根据我省学科发展和学术梯队建设需要，定期评审，择优聘任，签订合同，严格考核，动态管理。 

　　今年，根据我省高等教育发展需要，我省启动2014年度河南省高等学校特聘教授评选推荐，集中申报将于6月11日截止。按照规定，申报特聘教授岗位者，应具有博士学位，学术造诣高深，在教学科研一线工作，聘期内全职在受聘高校工作；特聘教授人选的年龄要求为：截至2014年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁。申报讲座教授岗位者，应在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位，每年在受聘高校工作2个月以上。 

　　在聘期内，特聘教授、讲座教授享受财政支付的岗位津贴。其中，特聘教授岗位津贴为每人每年22万元人民币；讲座教授为每人每年6万元。此外，两类教授还同时享受学校按照国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。 

　　据悉，去年全省首批共有13名来自省内外不同领域的专家被评为河南省高等学校特聘教授，4名来自海外的专家被评为讲座教授。 

    （记者 王红）