河南商报讯 明年1月1日起，郑州的用人单位招聘初次就业人员，得去人力资源社会保障部门办个招工备案，不然的话，可能面临1000元以下的罚款。

　　昨天上午，郑州市人社局劳动关系处相关负责人做客12333热线时指出，即将于明年起实施的《郑州市劳动用工条例》明确提出，用人单位应当在30天内到相关行政部门办理备案，如果不备案，人力资源社会保障行政部门将责令改正，逾期不改正的，将被罚款。

　　“比如某酒店7月1日招聘了一名刚毕业的大学生，那么，该酒店最迟当月月底应到相关行政部门进行备案。”上述负责人指出，在办理备案时，该就业人员如果是城镇户口，需要提供其户口原件和复印件，如果是农村户口，需要提供其本人身份证原件和复印件。当然，除此之外，还要携带其他一些证明。备案时，用人单位还要填写招收合同制工人汇总表。“这将是劳动者入职的重要证明。”上述负责人称。

　　另外，昨天还有市民致电12333，询问双节长假的加班费问题。对此，郑州市人社部门工作人员提醒，一般单位都是在11月发放10月份的工资。如果职工怀疑单位不准备发放双节加班费，可保存相关证据，待下月工资发放后进行投诉（投诉电话为12333或0371-67439828），郑州市劳动保障监察支队将对侵犯劳动者权益的行为进行坚决打击。

　　（记者 杨慧俊）