3月26日上午，濮阳市委组织部14个项目服务组组长与项目业主负责人互相交换联系卡，进行对接。以开展服务大局求实求效年活动为载体，今年，濮阳市组织系统222名组工干部共组建107个项目服务组，联系107个重点项目开展组工服务行动。

　　去年3月份，濮阳市组织系统启动组织工作创新年活动，围绕中心工作，创造性地运用项目管理机制推动组织工作创新，打造“服务组工”，推动组织部门从管理型向服务型转变。科级干部分类排位争先、一定两评三公开等100个组织工作创新项目立项实施，为推进组织部门服务中心工作找到了好的载体。

　　从“幕后”走到“前台”。是否服务中心、服务大局成为濮阳组织工作第一理念，努力做到经济建设和社会发展运行到哪里，组织工作就在哪里凝聚力量、提供保证。去年7月，省重点项目龙润能源年产30万吨碳四深加工项目落户濮阳工业园区，市委组织部派人一次次实地调研、奔波协调，力促项目早日落地、早日开工。为更好地服务中心工作，市委组织部成立了服务全市重点项目和产业集聚区建设巡回工作站和领导班子思想政治建设巡回工作站。在部务会讨论巡回工作站定位时，“服务”这个词出现频率最高。

　　从“管理”转向“服务”。只有转变思维方式，时刻站位全局理思路，紧扣中心强服务，才能把党建、干部、人才等方面的组织资源充分转化为发展资源，组织工作才能体现价值。濮阳市委组织部服务重点工作办公室主任王天陆说，“服务重点工作就是用好干部、人才、基层党建资源，实行上门式服务、主动式服务、贴心式服务。”在这样的服务中，佳华化工建起了梦寐以求的院士工作站，林氏化学获得了及时雨般的人才资金支持，恒润石化通过村企联建与村民成了一家人……

　　从机关沉到基层。组织工作和组工干部只有接地气，一些工作上下才可以沟通，才能直接了解基层干部和老百姓的需求和意见，进而真正做到服务大局、服务党员、服务人才、服务干部、服务人民群众。去年5月初，濮阳市启动了千名机关干部下基层活动，从市（县、区）直选派的1000名优秀干部奔赴全市重点工作和项目建设涉及的农村、社区、非公企业等担任第一书记或党建工作指导员，助力中心工作。

　　服务理念融入发展大局，让濮阳组织工作的活力迸发，助推了濮阳的赶超发展。　（记者李 铮 通讯员王永乐）