转变工作作风，提升行政效能。全市120个涉企科室和重点岗位一年来做得如何？漯河市不再由上级部门下评语，而让广大群众现场打分“说了算”，此举让机关作风大变。

　　12月19日，漯河市召开2012年涉企科室和重点岗位集中评议大会，随机抽取的1028名社会各界群众代表现场评出了机关作风最优和最差科室。市园林局园林监察大队、市公安局车辆管理所、市物资集团散装水泥办分列执法类、服务类和综合类倒数第一名，其负责人将被责令引咎辞职。

　　“既要让这些被评议单位评出一身汗，又要评出一股劲。”漯河市委副书记、纪委书记李智民说。

　　据悉，这已是该市连续第五年举行这样的评议活动。“我们去办事时能切身感受到，与前几年相比，这些单位的服务态度、办事程序等方面实实在在改变了。”第一次参加评议活动的市民代表王亮告诉记者。

　　实实在在的改变来自于群众真正“说了算”的巨大推力。据悉，为了保证评议的公平与公正，该市不仅让公证部门全程参与，此次75%以上评议代表是从2倍以上候选名单中随机确定。

　　据市监察局负责人介绍，执法、服务、综合三大类得分最低的科室将被确定为全市“机关作风最差科室（单位）”，取消所有人员当年度的评优评先资格，并停发一年的文明单位奖金和绩效奖；负责人是县级干部的给予效能告诫，是县级后备干部的取消后备资格；不是县级后备干部的，两年内不得推荐为县级后备。分管领导也将被进行诫勉谈话。

　　开展涉企科室评议活动，在推动该市职能部门转变工作作风、强化服务意识、提高办事效率、优化发展环境等方面起到了不可代替的作用。“连续5年举行的评议活动，推动着漯河经济社会发展质量不断提升、速度不断加快。”李智民说。（记者 刘国挺 龚砚庆）