河南日报讯 （记者徐建勋 何 可）4月5日傍晚，记者在登封市颍阳镇王堂村看到：20座养鸡标准棚整齐地排列在山坡上，一批卡车停在场大门外等待装车；山脚下现代化建材厂里，上百名工人正在生产线上忙碌，一批批环保烧结砖源源不断地从生产线上送下来。这是该市通过实施“双强”型村级带头人队伍建设计划，为该村选出“双强”型村支书后带来的新变化。

    “发展经济能力强”既包括村干部发展经济的意识和能力，又强调村干部是农村经济发展的引领主体，使农村经济发展的主体更明确、责任更具体、思路更明晰。

　　登封市委积极探索农村基层组织建设新途径，实施以“服务群众能力强、发展经济能力强”为主要内容的“双强”型村级带头人队伍建设三年计划，通过创新标准和机制，要求村干部把服务群众放在工作首位，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，为民办实事、办好事、解难事。登封市委常委、组织部长王升建说，“服务群众能力强”既要求基本素质和能力，又要求责任意识、工作作风、工作态度和工作方法，同时强调服务群众工作成效；按照《村级带头人三年建设计划》，登封强力落实以定标准、定责任、定奖惩，培养村级带头人队伍为主要内容的“三定一培”措施，激活村级带头人队伍。如今，全市303个村级党组织成员中，“双强”型村干部已占50%左右。力争通过三年努力，使100%的村支书、80%的一般村干部达到标准。为此，登封全面推行村干部周二集中服务日制度、周五村党支部书记接待群众制度，实行服务群众首问负责制和承诺践诺制，健全完善村干部轮流值班制度，村干部每年至少走访群众两遍，随时掌握和解决群众诉求。

　　登封市委书记郑福林说，农村基层组织建设重点在支部，关键要加强村级带头人队伍建设。“双强”计划实施，强化了村干部服务和发展的理念，不仅明确了农村干部的选用导向，还有效地加强了基层组织建设，营造出推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的良好局面。