“每月的工资都会扣除养老保险金这一项，直到今年11月，单位把我辞退了我才知道，四年的养老保险金都没缴，那我扣掉的那部分钱到哪儿去了？”近日，延津县纺织有限公司的一位员工告诉记者，这样的情况并非她一人，很多员工都是这样。

　　投诉 四年没缴养老保险金

　　小张是延津县纺织有限公司的一位员工，2006年进入单位，2009年转为正式员工。

　　“转为正式员工后，单位承诺缴纳养老保险金。”小张说，2009年的时候，工资每月扣除60元左右，后来随着工资不断上涨，扣除的这项也随着涨了，在2013年11月份小张被辞退前，每月工资中扣除的养老保险金部分是100元左右。

　　“四年中每月都有扣除工资，工资条上也都有显示。”小张告诉记者，自己一直认为养老保险金是正常缴纳的，也从没有去劳动部门了解过这件事。直到2013年11月份，被单位辞退的小张又找了份工作，为了了解养老保金缴纳情况，却被延津县劳动和社会保障局告知，从2009年12份至今，她一直没有缴纳养老保险金，如果补缴这四年的养老保险金的话，需要缴纳1万多元。

　　社保部门 自己找单位协商

　　“像我这种情况怎么办？”11月29日，小张来到延津县劳动和社会保障局咨询。

　　“自己去跟单位协商吧。”延津县劳动和社会保障局的一名叫崔素珍的员工说。

　　“我想投诉公司怎么办？”“投诉？你凭什么投诉人家？人家说不给你缴了？”听到小张说要投诉，这位名叫崔素珍的员工突然呵斥起来。

　　之后，在记者的再三要求下，崔素珍告诉小张，投诉要到劳动仲裁室。“延津县纺织有限公司这样的做法是违法的，当事人可以到仲裁室递交申诉书，提供充足的证据，然后我们开庭审理。”延津县劳动和社会保障局仲裁室的秦亮科长告诉记者，但如果当事人没有到劳动部门投诉，且没有递交任何申诉书的话，劳动部门很难发现这些情况的存在。

　　单位 这个问题无可奉告

　　小张告诉记者，“后来一打听才知道，我们单位上千名员工的养老保险金都没有缴纳。”为了核实小张所说的情况，记者找到在延津县纺织有限公司工作的另外两位员工，他们也肯定了这种说法。

　　记者采访到延津县纺织有限公司总经理周双，他说：“让小张到人事部门说明情况，单位给她补缴了。”当记者提出“员工的养老保险金为什么连续4年没有缴纳？扣除的工资哪里去了？”的疑问时，周双回应称：“不可能有这样的事，谁说的让谁来找我，你的问题，我也不能回答你。”