学生们在招聘会现场找工作。以后高校毕业生就业率不能“王婆卖瓜，自卖自夸”了

　　□东方今报首席记者 赵媛/文 记者 沈翔/图

　　学校的就业率多少？学生毕业都从事啥工作？今后高校就业率不能“王婆卖瓜，自卖自夸”了。昨日，记者从省教育厅获悉，明年起我省各高校都要编制毕业生就业质量年度报告，有条件的地方可委托第三方评价。如果某个专业的毕业生持续就业难，可能就要考虑对招生计划进行调整，直至取消。

　　【政策】

　　本科高校明年完成首次报告

　　据了解，高校毕业生就业质量年度报告要客观反映本校毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析等。其中，基本情况应包括毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等。

　　以往人们常常怀疑高校就业率有“水分”，此次专门规定，有条件的地方可委托第三方评价。

　　根据要求，各高校可在本校校园网、就业网、全国大学生就业公共服务立体化平台或其他媒体上发布本校毕业生就业质量年度报告。

　　省教育厅规定，我省本科高校要在2014年底前、高职专科院校要在2015年底前，完成首次报告的编制发布工作。

　　【亮点】

　　向“问题”专业发出预警

　　“就业质量年度报告就像高校的一个就业‘体检报告’。”河南财经政法大学就业处处长崔炜说，从报告中“管中窥豹”，能看到高校人才培养的质量，也能看到社会需求的情况。如果报告中反映某专业毕业生就业形势一直不好，可能就要考虑对招生计划进行调整。

　　“考生和家长也可将其作为选择大学和专业的参考。”河南博思人才网首席执行官李金宝说，香港大学等高校的招生宣传材料中，都会提供毕业生的就业流向、就业状况分析等内容，学生报志愿时可以参考。

　　【首例】

　　河南财大委托第三方评价

　　今年6月，河南财经政法大学发布了学校首个年度本科教学质量报告，其中已经引入第三方教育数据咨询和质量评估机构——麦可思数据有限公司对高校毕业生就业进行评价。

　　“麦可思对2012届应届毕业生进行了半年后跟踪调研，并将评价结果融入整个报告当中，从而增加报告所公布数据的真实性。”河南财经政法大学副校长司林胜说，这也是参照了国外高校的普遍做法，务求信息透明准确。

　　据麦可思对该校2012届学生进行半年的跟踪调查结果显示：毕业生就业现状满意度为58%，毕业后半年的非失业率达到90.6%，离职率则为24%，毕业生基本工作能力满足度为79%。

　　【专家】

　　第三方评价就业是发展趋势

　　“就业率是高校办学的一个重要参数和评价指标，可是现在弹性很大，甚至有的学校还造假。”郑州大学教育系教授王献玲说，为了消除虚报不实的就业率，避免大学生“被就业”，也为了更准确地评价高校办学水平，应该推行高校就业质量第三方评价的做法。

　　“由第三方来评价高校就业是不少国外高校的通行做法，也是未来发展趋势。”李金宝建议，可由政府教育行政部门为责任主体，委托第三方机构进行高校毕业生就业质量调查，可在毕业生就业半年或一年后，通过直接访谈、电话询问、问卷调查等方式调查学生的就业、收入情况等。如果第三方造假，相关部门可以处罚第三方，市场会自然将它淘汰，这才能保证就业率不再“虚假繁荣”。