国家“让乡村教师工资高于城镇”给了很多人希望 农村期盼高薪留人才“防教育塌陷”

　　□东方今报记者 高冬丽/文 沈翔/图

　　19日，教育部举行的新闻发布会称，今年9月，教育部、财政部印发通知，决定对连片特困地区义务教育乡、村学校和教学点工作的教师给予生活补助。让乡村教师平均收入水平高于城镇教师。

　　目前，乡村老师是否有生活补助？他们的工资状况又如何？东方今报记者对此进行了采访。

　　【河南】

　　农村教师补助由各地自己定

　　教育部资料显示，全国已有699个县积极探索对农村教师发放补助，受益教师达到120万人。

　　昨天，河南省教育厅相关负责人表示，对于农村教师补助标准，我省由各地根据自己当地的经济情况来确定，省里并没有统一标准。

　　【对比】

　　晒晒乡村教师和城市老师的工资条

　　那么，农村老师和城市老师工资待遇有多大差别呢？我们来看看两位老师的工资单。

　　张强（化名）34年教龄中牟县官渡镇一所中学高级教师

　　职务工资：930元

　　未纳入工资福补：40元

　　教师提高部分：167元

　　教龄津贴：10元

　　薪级工资：735元

　　生活补助：1571元

　　住房补贴：140元

　　总计3593元（扣除失业、医疗、养老保险和住房公积金共642.58元）

　　实发2950.42元

　　陈斌（化名）34年教龄郑州市区一所中学特级教师

　　岗位工资：930元

　　薪级工资：1024元

　　教师提高部分：195.4元

　　教龄津贴：10元

　　福利贴补：40元

　　基础性绩效：1600元

　　特级补助：300元

　　总计3914元（扣除医疗保险、住房公积金等共1100元）

　　实发2814元

　　“我们还有绩效工资，平均每月500元左右。”张强说，不过绩效工资半年发一次。总体来说，他一个月能实拿3400元左右工资。“我的工资算是比较高的”。

　　“平均每个月还有600元~800元的绩效工资。”陈斌补充说，他一个月的工资也就是3400元~3600元。

　　【现状】

　　乡村老师补助现在每月几十元

　　昨天上午，记者咨询了洛阳市汝阳县孤石小学校长吕恒，他说，他们学校共有6名老师，其中3位小学中级、3位小学初级。小学初级老师的工资为每月1600元~2006元，小学中级老师的工资为2200元~2300元。另外，半年还要发一次绩效工资，绩效工资平均下来为每人每月500元左右。他们每个月还有二三十元的山区补贴。

　　信阳市新县教体局办公室副主任郑家斌表示，新县从2009年开始实行绩效工资后，乡村老师们的“农村学校补贴”就在绩效工资的固定部分包含着。县城老师没有补贴，城郊老师每月有10元~20元的补贴，偏远地区的补贴为每月20元~30元，再偏远地区的补贴为每月30元~40元。

　　【希望】

　　新政真能增加补贴留住老师

　　在郑家斌看来，农村学校的补贴还是太少了。“现在农村学校专门为老师们配备有周转宿舍，学校也都装有班班通设备，可就是留不住老师”。

　　从2009年开始，我省开始实行“特岗计划”，为县、村学校选人才。“前3年特岗教师没办法流动，这还好点。”郑家斌说，可是3年过后，不少老师仍选择了“逃离”农村学校。“去年，我们就有100名优秀农村教师通过招考“进城”，占到农村教师总人数的1/30”。

　　不只是新县，在洛阳汝阳县孤石小学，6位老师一个36岁，其余都在51岁以上。“补贴少，招不来。”孤石小学校长吕恒无奈地表示。信阳兰店丁庄小学也有6名老师，都是男的，有4位在51岁以上。

　　郑家斌表示，新政策让他们看到了希望，现在，农村老师和城里老师工资差不多，要是农村老师的补助每个月能增加到500元~1000元，留得住老师，农村义务教育就不至于“塌陷”。

　　要把乡村教师“放在心坎上”

　　□东方今报评论员 路治欧

　　教育部、财政部决定对连片特困地区乡村教师给予生活补助，让他们的平均收入水平在未来高于城镇教师。

　　此举抓住了农村教育衰落的根本，虽然这一补助政策针对性强，可能无法及时惠及河南所有乡村教师，但至少让他们看到了希望。

　　新县去年100名优秀教师通过招考“进城”告诉我们，再美好的理想都很难经受生活窘迫的长期折磨，再高尚的职业都无法抵挡低微收入对从业者荣誉感的冲击。

　　请别拿乡村教师的道德水准说事，塑造“人类灵魂”不是注定要清贫，要求高一点的收入，不是“一味追求”经济回报。如果社会真的觉得他们重要、他们理应受尊重，就先保障他们体面的生活吧。

　　事实证明，提高乡村教师收入，能有效填补农村教育塌陷的现状。湖南省有乡村小学教师一年的岗位津贴比城区教师多了约1.4万元，就出现了教师争着往偏僻乡村小学去的现象。

　　当然，除了提高收入，吸引优秀人才去农村任教还需要培训培养、评奖评优和职务评审等倾斜政策，让职业荣誉实质化，拓宽乡村教师职业提升的通道。

　　现在，河南农村教师补助标准由各地政府决定，但补贴偏低，情况不容乐观。想想多地阔气的政府大楼、毫不手软的城市建设投入，乡村教师待遇偏低恐怕不仅是“财政没钱”，主要还是地方官员的观念问题。

　　只要真正把广大乡村教师“放在了心坎上”、真正把农村教育当成义务教育的“重中之重”，提高农村教育水平的办法总比困难多。

　　他山之石江西湖南都在提高农村教师津贴

　　教育部资料显示，7月19日，江西省多部门联合下发通知，边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月105元提至210元，最边远地区由每人每月180元提至360元。新标准自2013年1月1日起执行，惠及江西农村中小学教师87719人，占全省农村教师总数的33%。

　　5月18日，湖南提出在武陵山片区的教师奖励性绩效工资中增设“片区农村基层教育人才津贴”，主要是为具有初级以上职称（含初级）的在编在岗教师，在片区农村中小学校（教学点）工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地（不含县城关镇）三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津贴。

　　据新华网