2013年03月12日 08:28
来源:东方今报
加快对接流程,形式新颖,中原首场数字化招聘会值得期待
数字化现场招聘,听起来很潮,更重要的是快捷、实用。昨日,又有30家知名企业报名参加中原首场数字化现场招聘会暨郑州大学2013春季首场大型综合招聘会,这场由东方今报、天基人才网和郑州大学主办的招聘会,不仅求职者很期待,也颇受用人单位欢迎。
还有个好消息,东方今报《老夏带你找工作》将和《河南教育》(高校版)实行“报刊互动”,在这本杂志上您也能看到《老夏带你找工作》的身影。
□东方今报首席记者 夏友胜 见习记者 樊雪婧 通讯员 胡薇薇/文 记者 袁晓强/图
●一“席”难求 数字化招聘会再添30家企业
昨天,原本已经截止报名的中原首场数字化招聘会,又新增了30家招聘企业。招聘展位,已基本“满员”。
“我们已经截止报名了,还是不停有企业打电话希望能够加进来,企业都很重视这场招聘会。”郑州大学就业指导服务中心副主任张钦说,“部分企业的人资经理打了好几个电话,还有的专程来到学校,希望能够增加招聘席位。”
据了解,由于各种原因错过报名时间的企业远远不止30家,但由于现场地点限制,郑州大学就业指导服务中心进行筛选后,选择了其中的30家企业。
“我们事先没有听到消息,等知道的时候报名都结束了,但又不想错过这场招聘会,没办法,又找熟人争取了一个位置。”一家生物企业的招聘负责人说,这场招聘会可真是一“席”难求啊。
对于招聘会一“席”难求的消息,某网络公司人事部部长很高兴,他们一早就预订了现场席位:“我们想体验数字化招聘会,一听到消息就去报名了。”
他说,以前每次抱回来一沓沓简历,招聘压力大的时候,看不过来,早就想要这样的数字化招聘了。
●高校称赞 东方今报主动承担社会责任
“数字化招聘形式很新颖,是用人单位和毕业生之间信息传递的新方式,也是好方式,我们能做的就是尽力服好务,搭好桥。”张钦非常看好这场数字化招聘会,“东方今报、天基人才网等媒体倡导组织,是在主动承担社会责任”。
在他看来,这场招聘会是一种创新,是一场招聘会改革。“数字化招聘会,克服了传统纸质载体不便于保存、整理和筛选的缺点,让学生对企业一目了然,也提升了企业招聘效率,加快了招聘对接流程。”
盛赞之余,他还考虑到学生对于数字化招聘的适应过程。“学生们从没接触过,要学习使用客户端,要适应这样一种新形势。”张钦虽然有所顾虑,但并不担心,“现在的孩子们接受新事物速度多快啊,比我们可强多了,他们会很快熟悉的。”
张钦很感谢东方今报《老夏带你找工作》这一栏目。他表示:“东方今报的大力宣传,老夏的采访关注,帮助我们给学生解决很多问题,为大学毕业生就业做了有功德的事。”
张钦透露,他们已安排人员,专门把《老夏带你找工作》的部分内容,以校信通的形式发给万名毕业生。
●《老夏带你找工作》 将登上《河南教育》
今后,在《河南教育》(高校版),您也能看到《老夏带你找工作》的信息。
昨日,在东方今报看到《老夏带你找工作》这一栏目后,《河南教育》(高校版)副主编赵冬冬找到老夏,希望能够“刊报互动”,更好地带着大学生找工作。
赵冬冬说,《河南教育》是河南省教育厅的机关刊物,传递河南教育改革主流声音,作为专业媒体,有教育部门、高校职能部门的资源,而东方今报作为主流媒体、都市媒体,有和用人单位、招聘平台合作的优势,那何不相互结合一下呢?
他说:“希望《老夏带你找工作》,在我们杂志有所体现,希望和东方今报合作,在每期‘就业’栏目,开辟一个子栏目,还叫《老夏带你找工作》。”
每期栏目的内容主要是,结合活动的开展和采访情况,就不同专业、不同类型毕业生的求职案例,给出具体的有普遍意义的分析和建议,更好地指导大学生就业。
赵冬冬特别提到,《老夏带你找工作》的文章内容很真实,分析指导也很专业,可以给大学生直接、有效的指导,让有类似问题的求职者一下子就知道该怎么办,不再迷茫。
“我建议大学生们多关注《老夏带你找工作》。”赵冬冬说,“我们也要跟着《老夏带你找工作》帮更多学生找到工作。”
梦想去知名企业工作,3月14日,不妨到首届河南省知名企业专场招聘会现场去寻找机会,或许能找到青睐你的企业。
招聘会上,丹尼斯百货、 斯美特食品、 长虹电器、辅仁药业、三菱电梯等117家注册资本在200万元以上的知名企业,将为各位求职者提供4200多个岗位。所提供的岗位兼顾不同学历层次和年龄阶段,涉及多个专业和工种,其中高端研发类岗位主要包括软件开发、高分子材料、食品研发等;文职管理类岗位主要包括会计、出纳、人力资源管理、行政管理与文秘、总经理助理、翻译等;专业技术类岗位有机械、电气自动化、土木工程、建筑设计、资产评估、临床医学、护理、质检、电工、汽修技师等;其他岗位还有大区经理、销售代表、店面经理、招商经理、置业顾问、采购专员、客服、仓管、导购等。
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