有网友曝料，11月20日中午12点左右，北京顺义中央别墅区内，一位外企高管男子因停车纠纷当众辱骂中国居民，并用辣椒水喷伤了一名中国业主的眼睛。随后，该名外企高管的信息遭人肉，含有电话号码的工作牌在网上流出。市民张雨（化名）反映，因其号码与网传高管手机号码类似，近日她饱受陌生电话和短信骚扰。21日晚，戴姆勒卡客车（中国）有限公司表示，已将该公司涉事高管免职。

　　网友曝料称，11月20日中午12点左右，在顺义区裕京花园会所前，当她的朋友倒车进入停车位时，一位白人中年男子驾驶着一辆黑色奔驰，突然快速从后方驶来并抢占了车位。朋友与其理论过程中，该外国男子骂出脏话：“I am in China one year already.The first thing I learned here is：ALL YOU CHINESE ARE BASTARD!”，即“我来中国一年了。到这里我明白的第一件事就是你们中国人都是杂种(狗娘)养的!”，并拿出辣椒水喷雾剂来驱散周围群众，朋友被喷伤眼睛。

　　网友微博爆料截图。

　　该爆料网友告诉前街一号（公号：qianjieyihao)记者，经医院诊断，她的朋友眼睛为化学烧伤，角膜受损。对于是否通过法律途径维权，她的朋友表示还在考虑中。

　　11月20日晚，顺义警方方面表示，警方接群众报警称该小区内两名车主因停车问题发生纠纷。民警立即赶到现场，并对相关情况展开调查，警方正在进一步工作中。

　　该外籍男子在派出所接受询问。（网友供图）

　　21日上午，该小区物业一工作人员告诉记者，两人系在小区内的公共停车位处发生纠纷，目前此事已交付警方处理。

　　该外籍男子的车辆。（网友供图）

　　高管信息遭人肉

　　该网友在爆料微博中指出，该外籍男子为奔驰汽车公司中国公司高管，名为Rainer Gartner，住在裕京花园。而经前街一号（微信：qianjieyihao)记者了解到，该男子为戴姆勒卡客车（中国）有限公司员工，企业信息网上资料显示，该公司于2012年9月成立，注册资本为5000万人民币，而法人的英文名也恰好为Rainer Gartner，中文名为“高海纳”。此前媒体报道资料，Rainer Gartner今年50岁，于2015年7月1日就任戴姆勒卡客车（中国）有限公司总裁兼首席执行官，此前为戴姆勒卡车韩国区负责人。

　　据悉，北京奔驰 有限公司有限公司(简称北京奔驰)是北京汽车股份有限公司与戴姆勒股份公司、戴姆勒大中华区投资有限公司组建的合资企业，于2005年8月8日正式成立。

　　21日上午，戴姆勒大中华区公司相关工作人员告诉记者，网传外籍男子辱华抢占车位的确实为其公司员工，并就此事发表媒体声明。声明称，关于11月20日一名戴姆勒卡客车(中国)有限公司的员工在北京与另一名当事人发生的私人纠纷，相关部门仍在调查，公司目前正全力配合调查工作。同时表示对于此次私人纠纷深表遗憾，纠纷中员工的任何个人言论完全不代表我司立场。声明还称，调查结束后，公司将相应采取必要的处理措施。

　　该外国人骂人的事情很快引发网友热议，有网友表示要连其所在的公司一起抵制，该男子信息亦遭人肉。网上流出疑似该外籍高管男子工作牌，工作牌上名字为Rainer Gartner，上有男子的电话和工作地点，工作单位显示为戴姆勒卡客车（中国）有限公司。21日晚上，记者拨打该号码发现手机已经关机。

　　市民张雨（化名）反映，她的手机号码因与网上曝出的辱华高管手机号码相似，近日已遭到了多个陌生电话和短信骚扰，无奈之下，其只能用手机软件屏蔽未知号码，严重影响了其日常交际。

　　张雨收到的骚扰短信。

　　张雨说，她从20日晚11点左右开始接到陌生短信和电话，她提供的短信截图显示，短信内容提到网传的辱华高管Rainer Gartner的通讯信息，并有针对其的辱骂言论，“从昨天到今天，大概陆续有40个电话，每个都是响两三声，接起后又没人说话，电话在晚间打过来的频率最高”。张雨告诉前街一号（公号：qianjieyihao)记者，“我电话尾号与他的相似，现在只想让大家知道我是自己人，你们打错了”。

　　张雨收到的辱骂短信。

　　21日下午，顺义警方发布通报称，针对两名男子在顺义一小区因停车位问题引发纠纷的情况，顺义警方迅速出警处理，并对相关情况进行了调查。目前，双方当事人依据《治安管理处罚法》之规定，已自愿达成调解协议。

　　涉事高管已被免职

　　21日晚，记者从戴姆勒中国公司了解到，该涉事高管已被免职。戴姆勒公司再次发布的通报显示，媒体报道的戴姆勒卡客车（中国）有限公司某位管理层成员与另一当事人发生的私人纠纷，完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束，应当事人双方要求，已通过协商方式私下达成和解。

　　通报还称，根据媒体的披露，此次纠纷的性质，尤其是公司员工的不当处理方式和言行已经对公众造成了非常不良的影响，同时与公司企业文化、品牌理念背道而驰，并与公司所要求的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑，公司已立即对该员工进行了免职处理。

　　在通报中，戴姆勒中国公司还表示，遗憾此次事件引发了极大的关注及争议，并向公众及社会致歉。