近日，国内知名人才服务平台——“智联招聘”发起“2016年中国白领满意度指数调查”。该平台昨日发布的《2016年郑州白领满意度调查报告》显示，2016年，郑州白领工作满意度指数为2.24，低于全国平均水平；郑州白领生活满意指数与全国平均水平持平，其中白领们对培训和人际关系较满意。

　　郑州白领对培训和人际关系较满意

　　据介绍，此次郑州白领调查问卷共发放近400份，分别从工作满意度状况和生活满意度状况进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等，生活满意度状况包括身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等。调查显示，2016年郑州白领工作满意度指数为2.24，低于全国平均水平（2.33）。此外，2016年郑州白领职位晋升满意度指数较低，对培训及人际关系满意度较高。

　　白领生活满意指数与全国持平

　　从此次调查数据来看，71%的郑州白领表示2016年没有晋升，10.5%的白领表示接近晋升成功，而60.5%的白领完全没有晋升机会。在2016年顺利完成晋升的比例为26.4%。

　　在影响因素中，51.4%的郑州白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素。同事及领导器重、个人努力分别占21.6%和16.2%。

　　此次调查还显示，2016年，郑州白领生活满意度指数为2.34，与全国平均生活满意度水平表现一致。

　　超五成白领没有休假

　　2016年，郑州白领对于休假的满意度指数为2.11，接近全国平均水平。从全年休假时间来看，52.6%的郑州白领没有休假，近六成者休假为1至5天。尽管多数企业有年假规定，但从实际执行情况来看，一方面，很多白领为保持职场中的竞争力，主动放弃休假；另一方面，很多企业要求员工在“闲时”再休假，最终休假天数大打折扣。

　　郑报融媒记者 成燕 徐智慧