2月27日至28日，在2016年郑州市春季首届人才招聘会上，记者发现本土小企业月薪1W+工资不在少数，业内人士提醒，找工作可不能老看“标榜”工资。记者 付雨涵/文 首席记者 袁晓强/图

　　【故事】 光看工资找工作 会输得很惨

　　2月28日上午，在郑州市人才市场，记者遇到了求职者小刘，明明已经应聘到一家年薪10W+ 的单位上班了，却又捧着简历来找工作，为啥？据小刘讲述，2月16日，他通过网投应聘到郑州一家网络推广公司。

　　“网络推广跟我学的计算机专业对口，我也喜欢，也有经验，说好的直接接触业务，到那一周后，天天都是跑腿搞后勤。”小刘说，更让他不能接受的是，招聘时说好的“月薪5000元至10000元，努努力10000元以上也是有望拿到的”，向同事打听时才知道5000元已经到了上限。

　　“直接打五折太狠了。”小刘说。

　　【走访】 普遍高薪资 缩水后有几何？

　　小刘的遭遇并不是个例，记者走访节后招聘发现，年薪10W+、15W+的不在少数。一家农产品销售公司销售经理一职打出了年薪8万至50万的水平。

　　“真能拿这么多吗？”求职者问，工作人员信誓旦旦地解释，“如果好好干，一切皆有可能。”当记者向工作人员再次询问，销售经理普遍多少薪资时，工作人员吞吐道“10万是有保证的”。

　　高薪仿佛成了吸引求职者的必要手段。

　　【提醒】求职不要只看高薪

　　“就拿这次招聘来说，200多家企业，提供了6000多个岗位，但其中125家都是中小企业，90%都是民营企业。”郑州市人才市场主任高巍介绍，跟往年相比，企业来的确实少了，这跟市场行情有关系。

　　求职看过来

　　3月5日至6日，将举办2016春季第二届人才交流会。

　　3月19日至20日，举办2016春季第三届人才交流会。

　　3月8日是“女性专场”，重点帮扶下岗女工、应往届尚未就业女大学生求职就业。此外，今年起，郑州市人才市场实行周一至周五“天天开门有招聘”的政策，如果想求职，想找合适工作，不妨来逛逛。