12月7日，2014年河南省豫西地区高校毕业生就业双选会暨洛阳师范学院2014届毕业生就业双选会在洛阳师范学院举行。来自全国各地的企业提供岗位将近3500个，6000余名学生入场求职，经过初步面试洽谈，1100多名学生与企业达成初步就业意向。

　　在招聘现场，记者发现，党员和学生干部受青睐， 对外汉语教师成“香饽饽”。面对工作的激烈竞争，毕业生的就业态度变得更加务实。

　　企业对学生干部提供特殊福利

　　“党员加200元，部长加600元，班长、团支书、副主席加800元，主席加1000元。”在一家单位的招聘宣传页上，记者看到除基本工资和岗位工资外，该企业新进员工的收入里还有对优秀学子的特殊福利津贴。

　　为何要给求职者进行“座次”排位呢？“我们招聘的是业务管理人员，学生干部有一定的组织工作经验，适应能力、心理素质相对好些，培养起来会更容易些。”该招聘单位的负责人告诉记者，这些福利只发放一年，一年之后，每个人还是会站在同一起跑线上。

　　对外汉语教师成“香饽饽”

　　招聘会的一角，一家单位的展位前站满了求职者，记者挤进人群发现是在招聘对外汉语教师。“哇，一个月工资7000多，还可以去韩国，挺不错的。”一些毕业生表示对这个职位很感兴趣。

　　这家招聘单位负责人告诉记者，据教育部统计，全球汉语教师缺口在500万以上，他们公司主要招聘赴韩汉语教师，计划在全国范围内招聘2000余名。

　　“想要成为真正有水平甚至能走出海外的专业对外汉语教师，并不是一件容易的事情。首先有三轮面试，然后进行专业培训。”该负责人表示，对外汉语教师必须有“真功夫”，要拿到认可度最高的 “国际注册汉语教师资格证”，虽然该证书考试报名“门槛”并不高，但它要求考生知识面广，具有一定的专业知识。

　　求职者心态更加务实

　　“刚刚在微博上看到明年将有727万大学毕业生的消息，不是说今年是最难就业季吗？那明年岂不是更难就业季，哎，没有最难，只有更难，还是先找个工作最实在。”洛阳师范学院的张静告诉记者，面对严峻的就业压力，最实际的选择就是先找份工作，挣些钱回报父母。

　　“我上午投了十几份简历，全部都是民办学校。”洛阳师范学院思想政治教育专业的张文杰告诉记者，当下，不少同学都抱有“骑驴找马”心态，先在民营企业做一段时间，有能力了再跳槽到国企或是事业单位。

　　毕业生要有较高“情商”

　　面对着“更难就业季”的到来，毕业生们该怎样快速实现就业呢？洛阳师院招生就业处处长杨光钦为毕业生建言支招。

　　“首先，要调整好就业心态和就业期望值，不要期望一步到位，应该分析自己适合哪种职业；另外，要有创业意识，工作岗位上要有吃苦精神，多学东西；最后，毕业生要有较高的情商，任何一家单位都不喜欢“单打独斗”的员工，毕业生应尽快融入团队、融入社会。”杨光钦说。