第八届村级组织换届选举工作启动以后，郑州市妇联高度重视，主动跟进，切实推进基层妇女参政工作，确保换届结束后，女性进村“两委”达到100%，村妇代会主任进村“两委”达到 100%，逐步提高女性担任村级正职的比例，力争实现村委会成员中女性比例达到25%以上，村委会主任中女性比例达到8%以上的目标。一是召开一次会议。召开市妇联党组会议，传达省委、市委第八届村级组织换届选举工作会议精神，对妇联组织推进农村妇女进村“两委”工作进行全面安排部署。二是下发一份文件。下发了《关于做好第八届村级组织换届选举中妇女参选参政工作的通知》（郑妇〔2014〕84号），把妇女进“两委”作为当前全市农村妇女工作的头等大事，逐级动员安排，层层抓好落实。三是成立一个机构。成立市妇联关于推进农村妇女进村“两委”工作领导小组，主要领导亲自挂帅，班子成员实行分片联系包干，深入一线、靠前指导。四是开展一次摸底。做到“五个清”，即政策规定清，妇女参与村民自治现状清，妇女进“两委”存在的问题和制约因素清，妇女骨干基本情况清，对策措施清，全面掌握妇女参选现状，确保村“两委”女干部没有配备到位的必须配备到位，实现“村村有”；已经配备到位的，着重提高“两委”成员中妇女比例尤其是女性正职比例，实现“村村强”；对情况复杂、妇女进“两委”基础薄弱和历次选举问题较多的地方，高度关注，制定针对性措施，切实保证目标落实，实现“村村稳”。 五是举办一场培训。举办郑州市推进农村妇女进村“两委”专题培训班，组织县、乡、村三级妇联干部和优秀农村妇女干部、妇女骨干约150人参加培训，指导各级妇联干部依法依规开展工作，增强基层妇女干部的参与意识、竞争意识、民主法制意识，提高她们的竞选能力和参选成功率。