新乡供电公司推进企业文化“五统一”建设纪实
金秋伊始，新乡供电公司就迎来一个大大的喜讯：由国家电网公司选送、新乡公司员工朱清杰创作演唱的歌曲《家的牵挂》，入选全国第十二届精神文明建设“五个一”工程。这在国网公司系统尚属首次。消息传来，公司群情振奋。
如果说，企业文化建设是一棵大树，那么《家的牵挂》就是新乡公司企业文化建设结出的一枚硕果。近几年来，新乡公司着力实施企业文化阵地建设工程，建立“八分钟文化圈”，完善八个文化阵地，开展六大项常态载体活动，为公司科学发展和“三集五大”体系建设提供强大精神动力和智力支持。
深挖土 八大阵地打好根基
“尊敬的各位来宾，欢迎你们乘上新乡公司企业文化建设的观光车了解“八分钟文化圈”，现在我们来到第一站，这里是企业文化展厅……”
9月17日，在新乡公司的企业文化展厅内，解说员乔星昭向到访的来客深情地解说。
近年来，新乡公司按照文化阵地精品化建设思路，将公司所属的八个文化阵地统筹规划、合理布局，构建“可见、可触、可行”的高品质文化阵地，打造全员参与、全员覆盖、全员践行的“八分钟文化圈”：即从公司综合办公楼出发，八分钟之内可到达任一处文化阵地。
走进新乡公司大门，可以看见一张张明星员工的照片掩映在道旁绿树中，这是新乡独有的“星光大道”。作为阵地之二，文化长廊将星光大道与宣传橱窗、文化墙等统一起来，大力宣传统一的企业文化的基本内涵，展示企业主题活动、员工风采，让员工在和谐的文化氛围中接受熏陶。
文化书屋与企业文化网站在一静一动间，把企业文化以文图形式记录传播。书屋为静，固化的语言集结成册，带给员工深刻而经典的感受；网站为动，文化信息的快速实时更新中跳跃着活力。
文体活动中心集文化娱乐、体育健身于一体，新乡公司以数十个文体协会为依托，形成了企业文化活动的组织网络。在这里，文化成为一种充满激情的生产力，激励员工快乐、积极地全身心投入到工作中。
一间支部活动室、一面支部文化墙、一套完整的支部工作和员工信息台帐、一套统一的“三会一课”记录簿、一个支部品牌党日活动、一套完善的支部工作机制和经验——六个一建设，将基层支部打造成为宣传企业文化的重要阵地。
劳模工作室与安全教育室则分别以褒扬与惩戒为主题，将劳模引领科技创新与员工安全教育在方寸之间充分演绎，深入推进统一的企业文化在基层班组与安全生产方面落地生根。
“企业文化与生产经营是针与线的关系，企业文化就是那根针，企业各方面工作是千头万绪的线。企业文化建设可以也必须将他们穿起来，这样就形成一串珍珠！”新乡公司党委书记孙晓红为此做出形象注解。
勤修剪 六项载体引领方向
阵地有了，如何强化宣传教育和岗位实践，使每名员工都成为文化建设的主角？新乡公司依托“八分钟文化圈”建设，突出“体验、进步、参与、先行、有责、投入”等六大载体活动，充分发挥文化阵地在文化管理实践中的重要作用，让广大员工“同知、同心、同创、同享”。
让新进公司不到一年的大学生担任企业文化解说员，这是“文化阵地我体验”的一个亮点。而每年都组织施工一线的员工家属进行企业文化体验活动，则让员工工作环境和电力工业发展的历程变得更加透明，文化阵地从而真正成为员工的“情感家园”。
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