荥阳市电业局加强队伍建设
1月4日，荥阳市电业局对在变电站实习的新进大学生进行定岗考试，考试分理论知识和现场模拟操作两项内容。考试不合格者，除扣发当月考核奖之外，还将进行补考。
近年来，该局积极推进人才强企战略，始终坚持“人才强企”战略，建立人才激励与保障机制，在一线员工中开展争当知识型员工、读书自学等活动，鼓励员工岗位成才、自学成才；深入开展岗位培训、技术练兵，全员培训率达100%；以技能竞赛引导员工学习掌握先进技术，一批优秀的技能人才通过参加省、市公司技术比武脱颖而出，走上了管理岗位，有效激发了干部职工“比、学、赶、帮、超”钻研专业技术的热情和干事创业的积极性。目前中层以上干部全部达到大专以上学历，全局大中专学历占在岗职工人数的85%。高素质的职工队伍，扎实的工作作风，为荥阳电力事业的可持续发展奠定了坚实的人才基础。（孙红岩）
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