如今在开封一家化工公司中控室工作的李子鹏，收入远高于一线工人，但在三年前，高中学历的他还在上海一家地毯厂打工。“当时感觉是在吃青春饭，必须学一门技术才行。”3月20日李子鹏对记者说，怀揣着这种念头，他抓住一次公司委托河南化工技师学院招工培养的机会重新回炉学习，最终成为一名优秀的技术人才。

　　像李子鹏这样的技能型劳动者，我省目前有530.44万人，他所参加的校企合作委托培训也是我省“全民技能振兴工程”的一部分。来自省人社厅的最新统计显示，自2009年省政府与人力资源和社会保障部签署《共同推进河南全民技能振兴工程备忘录》以来，全省职业培训规模持续扩大，5年间共培训各类人员1729万人次，完成目标任务的172.9%，培训人数和培训覆盖率均居全国之首；新培养高技能人才60.08万人，全省技能型劳动者数量占城镇从业人员的比例达38.35%。

　　我省是人口大省，但由于劳动者技能素质偏低和高技能人才短缺，“人口红利”并没有充分释放。特别是伴随着产业的转型升级，劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存的情况日益凸显。如何持续打造我省的人力资源优势，怎样以劳动力的转型升级推动产业的转型升级？

　　“劳动技能提升+就业=民生幸福”。2009年，省委、省政府审时度势，作出了实施全民技能振兴工程的重大决策部署。人力资源和社会保障、教育、农业、民政、扶贫、群团等部门“六路并进”，多渠道、多层次、多形式开展职业培训。5年来，人社部门大力实施就业技能、岗位技能提升和创业培训，累计完成各类职业技能培训1032.9万人次；教育部门把推进职教攻坚计划与实施全民技能振兴工程相结合，全省职业教育在校生规模达258.8万人，连续多年保持全国第一；民政部门实施“退役士兵技能培训”11万人次，占有意愿参加技能培训退役士兵的95%以上；农业部门组织“阳光工程”培训，开展适应各地特色产业的农民培训85.6万人次；扶贫部门开展“雨露计划”，完成贫困农民培训104.2万人次。

　　3月20日，记者在郑州商业技师学院看到，学生们正在“赵春波烹饪大师工作室”进行各种烹饪学习操作。像这样由高技能人才领办的技能大师工作室在我省有34个，多数推行订单培养、联合共建、工学交替等培养模式。在全民技能振兴工程实施过程中，我省积极推进校企合作，根据产业发展和企业用工需求开展定向、定岗和订单式培养，使培训单位成为企业用人的“蓄水池”。据统计，目前全省已组建20个技工教育集团和60个省级职教集团，全省百所技工院校与包括世界500强企业在内的国内外1000多家企业建立了稳固的合作关系，技工院校的当年就业率均在97%左右。与此同时，我省积极实施高技能人才振兴计划，5年来新培养高技能人才60.08万人。

　　深入实施全民技能振兴工程，有力提升了劳动者的就业能力和综合素质，5年来城乡新增就业1181万人，全省就业稳中向好。农民工劳务收入占农民人均纯收入的50%以上，“林州建筑”、“长垣厨师”、“鄢陵花工”、“遂平家政”、“新县涉外”等90多个劳务品牌享誉国内外。劳动力综合素质的提升也为我省承接产业转移和产业结构调整升级提供了有力保障，5年来共为产业集聚区和重点企业输送各类劳动者1200多万人次，人力资源优势成为我省招商引资的“金字招牌”。

　　2009年-2013年

　　□人社部门各类职业技能培训

　　1032.9万人次

　　□教育部门职业教育在校生

　　258.8万人

　　□民政部门“退役士兵技能培训”

　　11万人次

　　□农业部门“阳光工程”培训农民

　　85.6万人次

　　□扶贫部门“雨露计划”培训贫困农民

　　104.2万人次

　　全省共培训各类人员1729万人次，培训人数和培训覆盖率均居全国之首