[摘要] “以前在工作中缺少主动性，通过这次培训，我拓宽了视野，认识到了自己的不足，今后一定积极主动学习，争取做一名技术过硬、业务熟练的电力职工。” 11月17日，息县电业总公司青年员工易万全在培训现场感慨道。
映象网讯 “以前在工作中缺少主动性，通过这次培训，我拓宽了视野，认识到了自己的不足，今后一定积极主动学习，争取做一名技术过硬、业务熟练的电力职工。” 11月17日，息县电业总公司青年员工易万全在培训现场感慨道。
该公司针对青年员工的特点，把青工培训纳入常态管理，为青工量身订制培训计划，积极拓宽青年员工成才渠道。通过本次培训及考试，青年员工对公司的各项规章制度有了全面的理解，既检验了青年员工的学习效果，又为大家提供交流学习的平台，提升了青年员工的业务素质和技能水平。
近年来，该公司高度重视青年员工的培养工作，按照“实际、实效、实用”原则，创新固定课堂、流动课堂、导师带徒、岗位实践等培训平台，推出了业务培训、演讲比赛、技能比武、专业竞赛、现场拉练、参观学习、课件评比等“培训套餐”，并通过竞争激励、以学促用、学用结合等手段，充分调动了青工“学技术、强素质”的积极性，促进了员工岗位成才。（陈平 葛晓宁）