[摘要] 映象网讯 为进一步加快“三无”人员（无学历、无职称、无技能等级）素质提升，提高人才当量密度，11月5日—7日，宝丰县电业局结合人力资源现状，联合市劳动部门举办高级电工培训班，组织54名“三无”人员集中开展专项技能培训。
映象网讯 为进一步加快“三无”人员（无学历、无职称、无技能等级）素质提升，提高人才当量密度，11月5日—7日，宝丰县电业局结合人力资源现状，联合市劳动部门举办高级电工培训班，组织54名“三无”人员集中开展专项技能培训。
据了解，为确保完成省、市公司年度下达的人才当量密度指标任务和消除“三无”人员的硬性指标任务，该局客观分析自身的优势和劣势，紧密结合“三集五大”体系建设，认真制定“三无”人员考核与培训计划，重点抓好“三无”人员技能培训，鼓励高中及以下学历的员工利用业余时间学习取得大专及以上学历，鼓励符合条件的员工积极参加专业职称评定和技能鉴定，取得职称和技能等级；通过注重实践环节培训、实操训练等方式，不断提升培训效果和质量，积极促进员工岗位素质达标；注重从多渠道为员工创造素质提升条件，本着“结合实际，注重实效”的原则，组织员工开展现场培训、轮岗培训等，有效解决“三无”人员专业素质和职业资格的短板问题，促进“三无”人员真正掌握岗位工种的工作职责、工作内容、工作流程和操作技能，切实提高其实际操作技能水平和分析、解决实际操作能力，确保胜任岗位工作要求。（邱莉娟）