减持与业绩双重炙烤 高管上演辞职秀
随着中期业绩的炙烤，股市的振荡，上市公高管辞职也迎来了夏季高峰。据南都记者不完全统计，5月以来，约有260位上市公司高管辞职，涉及210多家公司。而辞职热发生地多集中在中小板和创业板。
虽然从公告上看高管辞职的原因多被描述为，“工作调动”、“个人原因”以及“身体原因”，偶尔也有到达退休年龄的原因。但南都记者多方采访获知，或与减持套现以及业绩压力相关。而且从去年经验看，在中报业绩披露完毕之后的七八月份，会有更多业绩差的公司高管，因面对较大压力而提出辞职。
上市公司股价是否被高估，公司高管相对外界投资者了解得更加深刻，投资者应密切关注公司高管的增、减持动作，与大股东共进退。
掌趣科技、新宁物流等上演辞职减持大片
尽管高管层的稳定与上市公司关系密切，但近期，高管离职仍表现得“毅然决然”。不到两个月的时间，260位高管辞职，涉及210多家上市公司，辞职人数比去年同期上升10%。
而最近活生生的例子就是金叶珠宝和掌趣科技、新宁物流等。
6月17日晚，金叶珠宝发布公告称，当日分别收到公司董事长、总经理、董事的辞职申请书。其中王志伟因工作原因申请辞去公司董事长一职、王文聪因工作原因申请辞去公司董事职务、孙元模因个人原因申请辞去公司总经理职务。而据公开资料显示，王志伟系金叶珠宝大股东九五投资的实际控制人，同时也是东莞市金叶珠宝有限公司创始人、董事长。王文聪为王志伟女儿。九五投资拥有金叶珠宝近30%股权，此时辞职或为有计划撤退，以达减持套现目的。据悉，王志伟持有九五投资40 .16%股权。财经评论员皮海洲亦认为，辞职不排除是与当初的股改承诺有关。
另一个比较抢眼的是掌趣科技，其先后公告称，收到公司副总经理杨闿、董事会秘书兼副总经理张云霞的辞职申请。而该两位高管，均在离职前大手笔减持过公司股份。
据公开信息显示，杨闿和张云霞在掌趣科技上市之初分别持有286 .65万股和62 .01万股股份，上述股份于2013年5月13日解禁。但根据证监会《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》，在职高管每年可减持上市公司股份不超25%。按此比例计算，今年5月13日，两人实际可减持股份数分别为71.66万股和20 .5万股。
皮海洲认为掌趣科技上述两位高管的辞职，目的很明确，就是“套现”。
可以关注到的是，杨闿当日减持71 .6万股，张云霞减持20 .5万股，成交均价均为59 .87元/股。5月20日杨闿进一步减持掉了手中的零头625股，成交均价70 .1元/股。由此，两人以恰当的方式完成了最大减持动作。
掌趣科技证券部工作人员曾对媒体表示，“因为在职高管根据规定，要想继续减持就只有在来年的5月，且减持筹码仍然是25%，而在辞职半年后他们就又可以减持了”。而根据相关规定，高管在离职半年后，减持股份的数量不超过持股总量的50%，而满12个月后，减持不受限制。换言之，离职后的杨闿和张云霞，将分别可在今年11月和12月继续减持。
相比之下，新宁物流的辞职大片其剧情更加有韵味。5月16日公司董事杨奕明、董事宋梅丽、董事兼副总经理胡安金及副总经理陈维国、监事周博等5人提交辞职报告。杨奕明因个人原因辞去公司董事职务，只担任子公司及参股公司职务。而在辞职前，3次减持近682万股，合计8100多万元。目前仍持有2 0 4 5万多股，占总股本的22.73%。
减持套现是猜想重点
对于高管们辞职的原因，接受记者采访的专业人士均有自己的理解。
皮海洲接受南都记者采访时表示，不少高管离职与减持股份密切相关，而创业板的“套现”问题依然是关注焦点。通过离职为日后减持股份开辟康庄大道，是不少上市公司高管选择离职的真正动因。
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