为进一步健全内控合规体系，持续培养全行“合规优先，合规创造价值”的合规文化，支撑全行业务持续健康发展，打造“经营管理平安银行、内控管理放心银行”，邮储银行南阳市分行于8月7日晚上召开了全市2018年“内控提升”活动启动电视电话会议。各县（市）分支行行领导、各部室经理、二级支行长、全体员工参加了会议。
会上，该市分行法律与合规部韩平经理对二季度围绕“合规文化建设回头看”活动开展的“学禁令、知敬畏、做执规守纪员工”活动开展情况、发现问题及问责情况进行了专题通报；王建波副行长解读了《中国邮政储蓄银行南阳市分行2018年“内控提升”活动实施方案》。最后，王新帆行长做了重要讲话，他指出，一是受当前社会环境和监管形势日益严峻的影响，我们更要打造合规文化，促进员工自觉遵纪守规，避免合规风险；二是要摒弃内部不良文化，当前我们内部还存在着一些人情文化、圈子文化、守成文化，员工人情代替制度、习惯代替制度的现象还普遍存在，严重阻碍了内控合规管理水平的提高；三是要加大问责追责力度，督促不守规矩的员工主动合规，督促管理人员履行监督管理职责；四是要对今天通报的问题进行梳理，对违规人员应组织起来，进行再剖析、再培训、再整改，并将此项内容纳入到“内控提升”活动中。（鲁诚）
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