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　　为切实落实省分行“合规文化建设回头看”活动、合规文化建设“六个一”和案件防控“六个一”长效机制工作要求，持续深入开展合规文化建设，强化全行员工案防、合规意识，5月22日邮储银行洛阳市分行程相流副行长亲自带队，深入基层，抵达“合规大讲堂”第一站--孟津县支行，对领导班子成员以及全体员工开展了“以案为鉴、警钟长鸣”典型违规案例宣讲活动。

　　会议由该市分行法律与合规部周芙蓉总经理宣讲，首先通报了2017年以来省、市分行对违规问题相关责任人问责的整体情况，其次对梳理出的外部监管机构检查、总行检查发现违反“十条禁令”以及省市分行检查发现的的76起典型违规案例，从违规事实、问责依据和处理结果等方面进行了讲解，内容涵盖网点柜面操作、业务库管理、后台人员和信贷人员履职、人员排查、高管自律等多个方面，以反面案例警示全员合规操作，发挥“以案为鉴 警示全行”的作用，从精神深处触动员工神经，活动取得了良好的效果。

　　该市分行程相流副行长做了重要讲话，本次典型案例宣讲活动既是合规和案防“六个一”活动的要求，也是促进扎实推进市场乱象整治活动、操作风险排查等活动有效开展，持续深入开展合规文化建设，强化全行员工案防、合规意识的一项重要举措。程行长指出“合规”是一把利剑，一定要在合规的前提下开展经营管理，小隐患会引发大风险，小漏洞会引发大事故的道理，要防微杜渐，勿以恶小而为之。一是在今后的处理问责方面，监管部门和省市分行均会加大对责任人员的问责力度，对违规人员“出重拳”、“严查严处”、“顶格问责”，决不姑息迁就，息事宁人，确保责任追究到位，充分发挥震摄教育作用；二是要加强合规文化建设，强化规章制度的学习与宣贯，发挥制度刚性约束作用；三是一定认真做好员工日常行为排查，严格按照人员排查工作要求，采取多种方式进行排查，及时发现从业人员的违规迹象并加以防范，真正提高人员排查质量和效果；四是一定要认真抓好风险防控工作，进一步压实风险防控管理责任，筑牢员工思想道德防线，提升案件风险防控能力，确保实现“四无、三下降”的目标，建设管理放心银行、合规平安银行。