映象财经

　　为进一步强化合规文化建设，提升员工法规制度知识水平，提高全员业务素质和履职能力，5月23日，邮储银行商丘分行组织开展了合规知识测试，全行共计700余人参加了本次测试。

　　为筹备本次考试，该行精心组织，周密部署。由法律与合规部牵头,提前制定下发相关知识测试内容，要求各单位组织集中学习与员工自学相结合，为组织考试做好前期铺垫。为严肃考场纪律、保障考试效果，该市分行组织召开了考前专题会议,郑鸿副行长对全体监考人员明确了考场纪律及监考要求。本次测试特采取闭卷笔试的方式，设置了该市分行及各分支机构10个考点，由该市分行抽调部门负责人、管理人员共计20人进行现场监考，测试内容涵盖了总行案防会议上董事长讲话、省分行2018年风险防控目标、“四无、三下降”内容 “十条禁令”及解读、“三十个严禁”、“员工违规行为处理办法”等重点合规知识。下一步，该行将组织对闭卷测试情况进行专题总结通报。6月初该行将按照不同层次、不同岗位，随机抽取各单位员工到市分行对合规学习内容进行再次现场考试，并将抽考成绩作为案防年度考核工作的一项重要内容，凡考试不合格人员将组织参加市分行组织的合规知识专题培训，再次补考不合格的将给予相关人员进行待岗学习1个月。

　　通过本次测试，有效检验了”合规文化建设回头看”活动工作成效，达到了以考促学目的，充分激发了全行员工的学习热情，营造了良好的合规氛围，为该行合规文化长效建设奠定了坚实基础。