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　　为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员队伍的教育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格，2018年5月邮储银行济源市直属支行党委下发了《中国邮政储蓄银行济源市直属支行党员积分制考核管理工作制度（试行）》。

　　该积分制分为基础分、履职分或作用分、鼓励分、一票否决四类。其中基础分按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合格”的要求，分别设定政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个积分项目并结合本行实际情况赋予相应项目不同的分值；履职分根据党员履行本岗位职责情况和全行综合营销情况，设置了履职尽责、综合能力2个积分项目；鼓励分对党员受到一定级别的表彰、在本岗位中表现优异以及主动讲党课的党员进行加分；一票否决是对违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决。

　　积分根据党员的申报以及支部的登记，每季度由支部党员大会进行评定，并进行公示，同时根据积分情况评选本支部的“党员之星”。年度积分情况与与民主评议党员、与年度评先评优、与个人年度考核挂钩。

　　市行党委高度重视积分制，将其作为加强党员管理的重要措施，将不定期对党支部积分制执行情况进行督导检查，并将对执行过程中出现的问题及时进行调整。市行党委将以积分制为抓手从严管理党员，切实落实十九大提出的“党支部要直接教育党员、管理党员、监督党员”的要求。