为促使全行员工熟练掌握《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》中的各项知识，进一步提升员工合规意识，促使合规教育常态化，近日，漯河市分行举办了员工违规行为处理办法知识测试。
一是广宣贯、早布置。在该市、县范围内召开电视电话会议启动仪式，宣贯学习方案、学习内容、考试范围。为检验学习效果，5月9日组织全辖员工进行了集中考试，根据考试结果，绝大多数员工掌握领悟了处理办法的要点、重点。
二是多形式，提兴趣。采取集中培训、条线轮讲、微信每日学、违规行为处理办法大讨论、案例分析等多方式结合学习《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，通过多样化的学习形式，引导广大员工主动学习。
三是树典范，适表扬。为提高全行员工学习制度积极性，该市分行下发了测试通报，对前三名进行全市通报表扬，营造了浓厚的学习氛围。
通过本次知识测试，全体人员对员工违规违纪行为处理办法都有了更深刻的认识，进一步强化了员工“底线”意识和岗位职责意识。（杨金宝）
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