映象财经

　　为将“合规优先”和“内控优先”理念贯穿到每一名从业人员的日常行为之中，从源头上遏制案件风险发生，在合规学习月活动期间，邮储银行濮阳市分行组织开展了合规学习月“合规学习三步曲”活动。

　　第一步是“合规天天学”。各部门经理带头学习，合规联络员负责制订学习计划，除学习十条禁令外，还结合自身条线的工作性质，梳理出适用于本条线的《员工违规行为处罚办法》条例，每天至少抽出10分钟的时间，组织部门员工集中学习，做到岗位不同、内容不同、 职责不同，确保部门所有员工均能结合自身岗位性质，做到知规守规，提升风险防范意识。

　　第二步是“违规问题日日晒”。由法律与合规部梳理监管部门和上级行近年来下发的违规通报以及大额处罚通报，结合《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》、《员工违规行为处罚办法》对典型违规案例，安排专人将相关案例及处罚依据在全行的QQ群、微信群内进行公示，让大家每天能够随时随地的了解到违规所要承担的结果，从而养成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规意识。

　　第三步是“合规早班车”。各网点充分利用每天晨会时间，组织员工学习《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》和《员工违规行为处罚办法》等应遵守的合规要求和违规处罚后果，时刻提醒大家要时时合规、处处合规；营业主管要结合网点存在的风险点，日常检查发现的违规问题，认真梳理问题成因，落实整改建议，确保各岗位员工能够按章操作。

　　该行通过组织开展“合规学习三步曲”活动，有效地引导了全员对合规文化的理解和掌握，切实增强了风险的防范意识、合规操作意识和行为自律意识，对深化合规文化建设、提升合规经营水平起到较好的促进作用。