为进一步健全内部风险控制机制，完善内部约束机制，贯彻落实案件防控工作要求，强化员工行为管理，根据上级行相关制度要求，邮储银行开封市分行组织开展2017年度员工日常行为排查工作。
一是全方位、地毯式排查，开展员工日常行为排查。提高认识，统一思想，加强组织领导，认真学习制度，按照日常排查要求按季组织开展分级、分岗、分条线的全方位、地毯式排查，确保了员工日常行为排查工作质效。
二是点面结合，突出重点，开展员工行为专项排查。扎实抓好重点岗位、重点人员、重点行为的风险防控工作，提前化解和消除风险隐患，对全行信贷条线人员开展经济往来、社会交往、日常工作、家庭状况等方面的行为排查工作。
三是明确要点，形式多样，确保员工排查工作实效。严格按照排查工作要点，以各部室、各分支机构为单位，重点采取询问、调查问卷、实地走访家属等方式，结合排查要点，对员工八小时内外情况进行排查，填写访谈表、问卷调查表等，切实做到排查有依据、排查有留痕。
下一步，邮储银行开封市分行将继续采取“三管齐下”，加强内部控制，约束员工行为，构建员工行为排查和案件风险防控常态化机制，严防“人”的风险，切实维护好金融消费者合法权益，有效杜绝金融案件风险。
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