为有效促进反洗钱管理水平，提高反洗钱岗位人员履职能力，全面促进反洗钱系统的有效运用，切实落实好反洗钱系统数据日常监测和分析工作，邮储银行新乡市分行不断强化反洗钱日常考核。
一是明确考核内容。于今年4月份制定并下发了《中国邮政储蓄银行新乡市分行反洗钱考评办法(2017年版)》，明确了日常及年终考评的重点。其中：日常考评工作重点涉及日常可疑交易识别完成情况及质量、数据补录补正情况、客户洗钱风险等级评估情况等，并明确日常考评结果将纳入年终考评。
二是按月进行通报。结合日常掌握情况，通过调阅系统数据对反洗钱系统日常处理情况按月进行通报，通报内容包括但不限于可疑交易人工识别情况、数据补录补正情况、日常可疑交易识别质量、日常监测各网点反馈情况等，及时发现和纠正辖内机构反洗钱系统运用薄弱点，有效提高系统使用效果。
三是强化考核力度。对于通报中揭示的问题，明确责任人员，并按照反洗钱考评办法规定对相关责任人进行考核。通过考核，有效促进反洗钱岗位人员认真履行反洗钱义务，提高了反洗钱队伍的工作水平，确保将全行反洗钱工作落到实处。(张利 张琳)
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