10家银行高管薪酬齐降 工行降39%居首
“挣钱挣到手软”的银行，其高管薪酬变化总能吊足人们的胃口。
根据同花顺iFinD统计，《投资者报》发现，2012年16家上市银行419名高管共获得薪酬4.66亿元，较2011年下降3.13%，平均每位高管收获111.24万元。
虽然整体上看变化不大，但银行间的分化却明显加剧。有10家银行的高管薪酬总额出现不同程度的下降。
工商银行降39%排名第一，其后是中信银行和光大银行，分别下降32.5%和30.6%。而平安银行、兴业银行涨幅分别达到59%和41%，拉高了整体水平。
从薪酬总额来看，民生银行最高，以6831.07万元的总额居首，其次是平安银行；农业银行最低，以974.52万垫底。
工行中信带头降薪
2012年末大股东大手笔增持，虽然助推了一把“蓝筹style”，但利率市场化加剧行业竞争、存款增长乏力、融资难度加大，一系列经营难题让银行的“高富帅”形象屡被逆袭。
相应的现实也反映在了薪酬数字上。
伴随银行净利润增长逐年减速，16家上市银行的高管薪酬发放额也进入递减通道。2012年，16家上市银行419名高管共发放薪酬4.66亿元，这较2011年下降了3.13%。
共计10家上市行的高管薪酬总额出现了不同程度的下滑。
工商银行降幅最大，同比降幅39%。其后依次是中信银行、光大银行、招商银行、交通银行、北京银行、中国银行、建设银行、华夏银行和南京银行，降幅分别为32.5%、30.6%、27.9%、-23.2%、-21.7%、-18.9%、-10.6%、 -7.6%、-5%。
从净利润增长率来看，2012年的上市银行基本保持10%以上的涨幅，16家银行中，华夏以38.76%的净利润增长率排名第一，兴业银行、民生银行、光大银行、北京银行、平安银行紧随其后，涨幅也均在30%以上。
工商银行虽然薪酬降幅最大，但业绩依旧保持稳健，尽管体量庞大，2012年净利润仍增长14.5%。
唯独中信银行的业绩急速“刹车”，让人大跌眼镜，其净利润增长率仅为0.69%，在上市行中垫底，和倒数第二名、中国银行的12.2%相差甚远。2011年，中信银行净利润增幅高达43%。
尽管总额较2011年下降32.49%，中信银行高管薪酬的绝对数额依旧不低。其支付高管薪酬总额为2679.66万元，人均达111.65万元，在16家银行中排在第6位。
从个人薪酬缩水情况看，中信银行常务副董事长陈小宪同比减少了366.7万元，在银行中缩水金额最高，降幅达到73%。此外，刚刚卸任招商银行行长的马蔚华缩水额也排在前列，其2012年薪酬为474.6万元，同比减少243.7万元、34%。紧随其后的是北京银行副行长许宁跃，2012年薪酬为148.4万元，同比减少241.4万元、62%。
如今，银行业的日子也越来越不好过。盈利水平的下降，难免殃及高管的薪水。
德勤在《中国上市银行2012年报分析》表示：2012年末，上市银行资产总额合计达人民币86.3万亿元，较年初增长15.4%，继续保持较高增速；全年实现净利润合计人民币1.04万亿元，较上年增长17.3%，利润增速有所回落。而就关键指标而言，2012年上市银行整体息差水平有所收窄，资产质量出现下滑迹象，但得益于资本的及时补充与次级债的发行，上市银行资本充足率较之年初有所提高。
平安民生总额最高
高管薪酬上涨的银行有6家，以股份制行为主。从增幅上看，平安银行最高，同比大涨59.3%；而往年就表现不俗的兴业银行也继续高歌，同比上涨41%，浦发银行、民生银行、宁波银行、农业银行紧随其后。
如果按2012年高管薪酬绝对额来看，前5家银行分别是民生、平安、兴业、招行和浦发。
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