国庆加班你的加班费怎么算?
过完“史上最混乱的上班模式”,国庆节你还需要加班吗?劳动部门提醒,国庆前三天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;后四天加班又没有补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
(记者周蕊)
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