上周五，北京银行召开董事会，宣布张东宁将接替严晓燕成为行长，未料这项人事任免一度引发董事会成员激烈争论。
　　《每日经济新闻》记者注意到，在会上，不少董事、独立董事及股东代表对严晓燕的卸任表示遗憾和不理解，甚至有人反对。经过激烈争论，会议最后决定设立过渡期，在此期间，严晓燕将“辅佐”张东宁开展工作。
　　昨日(8月4日)，新行长张东宁接受《每日经济新闻》记者电话采访时表示，他接任北京银行行长一职如公告所示，需要经过一个过渡期，而对未来北京银行的业务发展，要“沿着北京银行特色继续奋斗，进一步发扬光大”。 
　　张东宁接任行长
　　北京银行的这次董事会由董事长闫冰竹主持，17位董事会成员全部到场。会议共审议了7项议案，皆获通过；然而，7项议案中第6项《关于聘任张东宁为行长的议案》的通过，却颇费周折。按照此项提案，董事会将聘请张东宁接替严晓燕担任北京银行行长。
　　北京银行的这项人事任免在董事会上引发激烈争论，许多成员对严晓燕辞任行长职务表示遗憾和不理解，甚至有人反对。这些董事说，严晓燕在担任行长期间，推动北京银行实现了更名、引资、跨区域、上市、综合化经营等一系列战略突破，使其成为中国城市商业银行的 “领头羊”，并在全球千家大银行的排名由2004年第515位上升至2013年第105位，品牌价值达149亿元，知名度和美誉度大幅提升。他们坚称，现在严晓燕身体状况良好，能够继续胜任行长职务。
　　资料显示，张东宁，53岁，先后在北京大兴县团委、工商银行北京分行任职，2008年5月进入北京银行董事会，一年后出任副行长。严晓燕女士，比张东宁大9岁；1996年1月开始出任北京银行副行长，1996年7月加入董事会，2002年1月升任行长，兼任北京银行副董事长。
　　新老行长交接设过渡期
　　尽管北京银行的董事、独立董事们对严晓燕的卸任表达了不解，但他们或也意识到此决定不能更改，遂提出折中方案——设立过渡期。
　　作为持股数量12.01亿股的北京银行大股东，ING集团股东代表指出，为确保领导职务的顺利交接，该集团为CEO变更设立7个月的过渡期，以确保各项工作的无缝衔接。因此，其强烈要求北京银行与国际惯例接轨，为此次行长的变更设立过渡期，以保证公司平稳运行。
　　外籍董事叶迈克则提议将严晓燕的任期延长一年，即至2014年上半年为止；在此期间，张东宁可与其共事，以深入理解行长相关职务要求。若严晓燕过早辞任，将会向市场发出忧虑信号，使继任者很难取得市场的信任。
　　吴晓球则表示，张东宁非常优秀，但为了北京银行经营管理工作的平稳过渡，可考虑设立几个月的过渡期，以确保工作的顺利交接。
　　在综合各方意见的基础上，最后北京银行董事会接受了董事、独立董事们的意见。决定聘任张东宁为行长，考虑到他担任此职务需要履行任职考试、监管部门审核批准等程序，会有一个过程。在此期间，严晓燕仍须履行行长职责，与张东宁做好交接工作。
　　（记者 许金民 张威）