船王隐退熔盛重工爆离职潮：离职需排号
张志熔隐退之后的熔盛，面临业绩亏损、订单短缺、大批员工流失、海工转型起步艰难、债务压顶等多重困局
违约收购全柴动力，“船王”张志熔涉嫌内幕交易，暗淡的年终业绩，银行缩贷传闻……在熔盛重工(下简称熔盛)接连的坏消息面前，44岁的张志熔却突然隐退。
12月23日，本报记者深入熔盛造船基地——如皋长青沙岛发现，昔日人气旺盛的员工宿舍正变得萧条，大批的派遣工正在大批流失。工人们估算道，员工由最高峰5万人缩减至现在的1万人。而熔盛内部管理人士向本报记者表示，公司员工最多2.5万人，现在还有2万人，因为产业转型海工，一部分不适应业务发展而离去。
本报了解到，相比2005年至2011年的高歌猛进，2012年熔盛订单剧烈下滑，上半年只有2单。而12月24日公布的全年业绩预告称，全年将由盈利转向亏损。
消失的“蓝帽工”
离职高潮出现在今年10月和11月
12月23日，江苏南通市如皋长青沙岛飘起了雪花，占据这个岛面积1/4的江苏熔盛重工厂区显得十分安静。
江苏熔盛重工，是香港上市公司中国熔盛重工核心资产公司。一线操作工人张谦(化名)毫不关心远在香港上市中国熔盛重工跌至1元左右的股价，更关心10月的工资到底何时发，“9月工资欠了近三个月了，才刚刚发”。
27岁的张谦来自如东，自称熔盛的“蓝帽工”。张谦介绍，熔盛的业务网络庞大，将每条船分成若干工段，并根据工段对“包工头”招标。
熔盛与“包工头”签署工程协议，完工支付款项。“包工头”再按需招聘工人，按工作时间以及工作量支付工资。环绕在熔盛的“包工头”有上百个之多，张谦就是被“包工头”招聘进来的“蓝帽工”。
在张谦看来，正式一线操作工与“蓝帽工”穿的工作服都印有“熔盛重工”的字样，只是戴着白帽子。两者工作内容并未有太多区别，但福利待遇完全不同，“蓝帽工”没有基本工资，没有“五险一金”，签署协议的时候，集体缴纳“集团安全险”，“如果谁要离职，就要向包工头交600元，不离职则不用。”
张谦所干的船材料拼接工作属危险工种，每小时20元。他拿出的今年9月工作量显示，一共工作118个小时，开会四次40元，工资总额2400元。而个别工友，只能拿到1000多元的工资。
在张谦看来，从2007年至现在，现在是熔盛活儿最清闲的时候。2009年、2010年的时候，因为急着交船，他一个月工作350个小时，可以赚到7000元，“现在很少有加班，一天只工作8小时”。
“干完这个月，我也要走了。”张谦表示，因为厂里没接到新订单，无事可干，像他这样打算离职的工人不在少数。
张谦和工友们估计，最高峰的时候厂里有5万多人，其中包括4万“蓝帽”工人，剩余1万为“白帽”工人和办公室行政人员。而现在，这里的人数可能刚刚超过1万人，“蓝帽”只剩下5000多人。
离职高潮出现在今年10月、11月。在熔盛职工之家的派遣工招聘办公室门上张贴着11月份的《关于办理离职手续的通告》，“每隔10分钟办理发一次牌号”，“每小时办理20至40人(离职)”。
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