高盛接班人选扑朔迷离 布兰克费恩：其实我想留
(来源:南方都市报 南都网)
高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩
有熟悉高盛的人士称，“布兰克费恩希望能任职更长时间”，但高盛集团董事会则正在等待他主动请辞。董事会“希望看到公司高层有所改变，正在考虑他离职后的生活。如果在年底以后还看到他继续担任首席执行官，那就说明他战胜了董事会”。
格雷格-史密斯抨击高盛的文章已经传遍世界。
“当历史书中描述高盛时，它们可能会显示，高盛在首席执行官劳埃德·布兰克费恩和总裁加里·科恩的管理下，失去了对公司文化的掌控。我的确认为公司道德品行沦落是对高盛长期生存最大的威胁。”曾经是高盛部门副总裁的格雷格-史密斯在2012年3月14日的公开信中如是写道。这篇文章发表在《纽约时报》，格雷格-史密斯认为自己离开高盛的主要原因是公司已经完全背离了“客户利益第一”的最基本价值观。
这一指责带来的影响迅速发酵。外界对于公司总裁的布兰克费恩的质疑开始升级，他有可能因此而被迫辞职。现年57岁的布兰克费恩来自高盛最具竞争力的商品交易部门，并在2006年前任总裁保尔森离开之后成为公司总裁。但自此之后，高盛在次贷危机中一系列让人质疑的经营手法导致外界极大质疑，市场也一直在猜测布兰克费恩退休之后谁将接任高盛总裁一职。现在，这样的猜测越来越多了。
缺德的高盛？
对于外界的一系列指责，高盛的官方回应只是一如既往的加以否认。高盛在格雷格-史密斯文章见报数小时后发送的一封内部邮件中，布兰克费恩和科恩对员工说：“我希望你们能够感受到公司的工作氛围与外界的传闻不同。”高盛为此事弃卒保车———公关总监被迫因此离职———高盛高层认为此事完全是公关层面出现的问题，而并非公司文化的问题。高盛迅速回应称，史密斯在高盛工作的12年内仅仅处于低层管理者的岗位上，他“耸人听闻”的指责只不过是对老东家不满的一种发泄。
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