日版QE的受益者
丰田宣布，将本财年的计划奖金平均提高月27万日元（2800美元）。这是丰田自全球金融危机以来最大规模的奖金派发计划。不过丰田仍决定不调高底薪，而工会也没有提出加薪的要求。
此外，日产、本田以及富士重工业也做出了调高奖金，但不加薪的决定。
电子产品企业也做出类似决定。日立表示奖金平均将增加约16万日元，而松下则表示奖金将取决于经营业绩，这些企业也维持了薪资不变。
零售商Seven &I控股是一个例外，其本月宣布为约53500名员工提高基本工资。该公司旗下拥有7-11连锁便利店。
瑞穗总合研究所资深分析师山本康雄表示：“就推动民间支出而言，提高奖金不如提高基本工资有用，因为人们通常会把暂时多出来的奖金存起来。上调奖金只是迈向民间支出全面复苏的开始，但达到此目的则需要经济的持续复苏。”
安倍的如意算盘或将落空
日本目前的失业率为4.1%，虽然已经从2008年四季度4.8%的高点下滑，但人口老龄化导致劳动参与率逐年走低，技术革新日益困难，这都导致日本潜在增长率下行。
而从OECD的估计看，日本的产出缺口仅为-2%，低于美国-6%的产出缺口水平。尽管量化宽松加财政刺激将提振日本公共投资，但债务约束下财政刺激的力度恐有限，而且得益的大企业不会提高雇员薪资，整个投资消费的良性循环难以建立。
因此，量化宽松政策的推出虽然对风险资产短期内能够起到极大推动作用，但资金的投机性远大过投资性，人口老化、内需不足等锢疾未除，企业投资裹足不前，弱日元对日本巨企盈利和股价上的帮助，远大过对日本就业与增长的贡献。
此外，宽松的货币政策带来汇率贬值，许多央行包括美联储和欧洲央行都做过同样的事情，美国出口和日本重合度不高，且美国已走上复苏的道路，经济的不确定性大大降低，因此美国可以有限度的容忍日元贬值。
日本的量化宽松和日元贬值，冲击亚洲出口业并且为亚洲资产泡沫火上加油，也符合美国的长期战略布局。
日元突破90，可能令与韩国在电子、汽车、机械领域的竞争力发生逆转，日韩之间必在汇率上角力；日元接近110，日本制造甚至在许多产品上可以击败中国制造。
届时中国、欧洲和美国都将极力反对量化宽松可能导致的日元贬值，如果日元显著贬值，则安培政府内忧外患之下再次短命的概率就很大了。一旦出现贸易争端，国际政治谈判势必出现，最终吞下苦果的还是日本和日本国民。
事实上，日本经济的结构性困境，在于人口老龄化，生产线外迁以及内需不足。弱日元短期对经济的提振效果并不能从根本上解决其结构性问题。弱日元对日本经济的长期影响，取决于能否将资金引入实体经济，扩大消费和投资。
在樱花凋谢的时候，日本经济是如安倍晋三当初设想的那样走上正轨，还是随之一蹶不振，结果并不会让我们等太久。（腾讯财经 毛木子发自北京）
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