瑞银证券一年8保代离职 回应称20个已足够
“每年瑞银证券投行部都会优化团队，在保代双签和目前的市场环境下，的确需要控制保代数量和成本”
近日，北京一名熟悉瑞银证券的投行人士向记者表示：“2011年底的保代团队在2012年已走了8人，不知和去年瑞银集团的全球裁员有没有关系”。
据理财周报记者统计，2011年12月至今，从瑞银证券离开的保代有8人，分别是：王钦刚、范文伟、张鹏、劳旭明、乔捷、龚俊杰、刘屿。
瑞银证券内部人士认为，瑞银证券注重保荐业务和非保荐业务，通道业务和非通道业务均衡发展。“在证监会放宽保荐人签字项目家数后，保持20人左右的保荐人队伍，完全可以满足我们保荐业务发展需要。”
而去年瑞银证券也从中信建投、江海证券、光大证券挖人补充血液。目前证券业协会数据显示，瑞银证券的保代人数为22人，加上新挖来的尚未更新信息的2名保代，共24人。
一年走8人
上述瑞银证券内部人士称：“保荐代表人的流动属于正常行为。瑞银证券会根据业务需要引进外部优秀的保代，也鼓励员工参加并通过从业资格考试，培养自己的保代队伍。另一方面，我们也尊重保代的职业选择。”
一名北京投行人士指出，自2012年9月瑞银证券投行负责人赵驹从瑞银证券离任，加入瑞银集团后，人员流动就开始大了起来。
资料显示，乔捷、龚俊杰、劳旭明、刘屿就是在2012年9月后转投新东家，其中乔捷是在2007年赵驹转战瑞银不久就随其由银河证券跳槽至瑞银证券的。
在履任瑞银证券投资银行部负责人之前，赵驹曾是银河证券投行部的关键人物。他执掌瑞银证券投行部后，带来了近10人的团队。赵驹的离开，曾有业内人士评价对瑞银证券的影响是“釜底抽薪”。
不过，熟悉瑞银证券的王先生否认了上述观点。他表示，赵驹虽然升任瑞银集团投行亚洲区副主席，不过他作为瑞银投资银行的核心人物，将代表瑞银集团作为顾问继续支持瑞银证券投资银行部的业务发展。
赵驹离任后，取而代之的是丁晓文和李宏贵，二人被任命为瑞银证券投行部联席总监。李宏贵是首批保荐代表人，2006年加入瑞银证券，先后承担中材国际、西部矿业、中国中铁IPO项目的保荐承销工作。而丁晓文是赵驹的老部下，2001年至2006年，在银河证券投资银行部任副总监；2006年加盟瑞银证券，他的保荐项目包括比亚迪、美邦服饰、西部矿业、中国石油IPO项目。
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